题目：职场中同事的奇葩事之五十三　　

　　老何毕业于重点大学，是我们部门唯一一个具有博士学历的工程师，本来发展前景很好，可是谁也没有想到，聪明的老何反被他的聪明给耽误了……

　　老何博士毕业的时候已经快30岁了。

　　去年公司校招的时候，老何作为唯一一个博士生进入到了我们公司，还被分配到了我们部门。

　　第一次看见老何的时候，穿着一件黄色T恤衫，蓝色牛仔裤，黑色皮鞋。

　　脸很白净，身高1.8米左右，虽然身材略显发福，但给我的第一印象还挺不错，觉得他挺像个博士的样子。

　　刚开始，大家很尊敬地称呼他为“何博士”，老何一脸害羞，显得有些腼腆。

　　但过了几个月时间，大家都熟悉了，也不叫他何博士了，直接称呼他为老何了。

　　老何在学校的时候，他的专业是做算法研究的。

　　老何刚到部门后，领导安排他利用excel，VB编制一些小程序，方便大家的工作，以便提高工作效率。

　　老何第一次做的一个小程序是计算汽车的动力性和经济性的，只要输入相关的参数，图表直接生成，非常的方便。

　　老何的确有几把刷子，这是同事们给他的评价。

　　突然有一天，老何把几个平时关系比较好的同事拉到了一个微信群中，在群里给大家说了一个“秘密”。

　　老何告诉大家：“我可以让大家在加班的时候多挣些加班费。”

　　大家一看这消息，都有了兴趣，七嘴八舌地问老何到底是怎么回事。

　　因为我们公司有加班的习惯，加班一小时额外给20块钱，毕竟一个月下来也能多挣个几百块钱，所以很多人每天都会主动加班一到两个小时。

　　老何在群里给大家分享了他一个月以来的打卡记录，还有他得到的加班费。

　　然后老何说，他编了一个算法，分析了下班打卡时间和加班费的之间的关系，得出的结论是：整点过2-3分钟内打卡就可以额外再得到半个小时的加班费。

　　刚开始大伙都不相信，老何信誓旦旦地说，他已经验证过了，让大家试一试。

　　大家开始跃跃欲试，每天下班都要多等几分钟再打卡。

　　一个月后，发加班费的时候，大家发现确实多了不少钱，都高兴得不得了。

　　但自古没有不透风的强，很快公司所有的员工都知道了这个秘密，每天加班后，都挤在打卡机前。

　　很快，公司管理层就发现了这个现象：

　　一是公司的加班费预算比以往增长了10%；

　　二是有两个同事因为抢着打卡，动起手了；

　　公司领导安排综合管理办公室彻查原因，最后老何成了罪魁祸首，被通报批评，取消了年终奖。

　　在职场这么多年，我发现凡是投机取巧的人，都会得到相应的惩罚。

　　一个人在职场中应该守住三个原则：

　　1. 遵守规则

　　公司的管理制度是保障公司正常运行的机制，要严肃对待，一旦有人违反了公司的相关规定，就会得到相应的惩罚，到最后，还是得不偿失。

　　2. 独立思考

　　从众效应在职场中非常的普遍，很多人喜欢跟随别人的想法。

　　而真正成功的人，都是善于独立思考的人。在职场中，学会独立思考，才能形成自己独到的见地。

　　3. 长远的眼光

　　每个人的职业生涯在我们的一生中占据了将近一半的时间，要以发展的眼光看待未来的成长，才能放弃眼前既得的利益，恪尽职守。

　　长远的眼光是远方的目标，是职业发展的灯塔。

　　百行德为首，职场中最忌讳的是一个人的品德出现问题，一次犯错可能会影响一生的成长。

　　为官先做人，做人先立德。

附带说明：

1）本文参引自： https://www.zhihu.com/question/282471493

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。