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领导沟通案例(转编)-1789

(2022-05-27 16:11:20)

题目:职场中同事的奇葩事之四十四  

  奇葩年年有,今年特别多。活了二十多年,第一次遇到如此奇葩的同事,打得我措手不及。

  第一次在职场遇到奇葩同事,不知该如何面对了。

  刚换了一个新工作不到两个月,对新的环境,新的同事充满了期待和好奇。

  刚到公司的时候,对公司的环境、同事印象都挺好的,觉得在这里工作应该会有一个不错的体验。但时间长了,渐渐发现一个问题,有一个同事似乎和公司里所有的同事都相处不来。偶尔会听到他们话中藏话的交流,所有的话题只针对某一个同事,在这里我称她为A吧!

  刚开始我对这种交谈不太在意,经过几天的相处,我也认为A是容易相处的人。每天都面带微笑,和同事说话也和颜悦色。经过一段时间,经历一些事情,我真心认为这是一个超级无敌奇葩的人。

  对她奇葩的行为印象最深刻的事情,是从旁边的同事听到的。她最光荣的事迹是之前和同事发生了一点碰撞,谁对谁错不论,就是一件简单之事,A居然报了警,叫了救护车。还因为警察出警速度慢了,投诉了警察。没受伤,大摇大摆上了救护车。明明是一件小事,竟然如此浪费公共资源。从同事的话语里面可以知道,A似乎有被迫害妄想症,认为大家都想害她,觉得大家会用录音机和摄像头记录她的行为,或不好的地方,然后去举报她。

  对于这些事,我第一时间是感到震惊,怎么会有这种事情,但是也只是惊奇而已,并没有很在意这种事。而且我认为,我只要不惹她,少和她接触就好了。但是,毕竟是同事少不了工作上的交流联系。过多的接触,我的世界崩塌了。真的是大千世界无奇不有。

  而让我觉得她奇葩,是她自身的原因,是因为今天发生的事情。也许是今天的事就发生在我和她之间,让我更加印象深刻了。

  作为刚到这个公司不久,我算是一个新手,A是一个小领导,遇到不明白的事情我问一下她无可厚非。公司有领导下来检查需要准备资料,她告诉我有一个资料需要我准备。因为我第一次做,不知道格式需要怎样写,问A有没有模板。她告诉我群里有,于是我就去群里找了。找了三四遍都没有见有,我就告诉她:“没有。”她说:“群里是有的。你一个个点开来看。”听到这话,我瞬间无语了,这个也太浪费时间了,她为何不直接告诉我文件名称呢?我继续告诉她:“我没找到。群里没有。”她就说:“有的。你一个个点开来看。”我又找了一遍~结果还是没看见。我还是说:“没有。”她竟然说:“没有。”让我去找上面的领导找给我。我真的很想爆粗口。最后我破罐子破摔,我说:“检查的时候,我就说没有。”最后见我实在不做了,就找给我看了,结果模板是图片的。我前面下载的文件都白下载了,最后告诉我是图片。呵呵~

  遇到自己需要的东西,或者她比较急的事,就会大声命令式地和同事说话,好像她要的东西必须要马上给她,迟一秒都不得。之前她的电脑坏了,需要借用另一个同事的电脑,那个同事说:等一下,等我填写完那个表格。”她竟然就大声地说,“耽误了公司的事情你负责。”这种态度语气,任谁都不想借。这个同事最厉害的地方就是,上一秒刚和你发生了摩擦,下一秒马上笑脸和你说话,但态度处事依然不会改。

  遇到这种奇葩同事,真的只能少和她交流,能不接触就不接触。要不人家还以为你天天想害她想举报她呢!之前刚来还可怜她被孤立、被嘲讽,看来都是有原因的。

  以前二十几年白活了,没见过这种奇葩的人,以后敬而远之。

 

附带说明:

1)本文引自: https://www.jianshu.com/p/c1ab39066761

2)此处加以编排整理,部分文字及错漏等均有所调改。

领导沟通案例(转编)-1789

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