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领导沟通案例(转编)-1772

(2022-05-09 16:31:50)

题目:职场中同事的奇葩事之二十七  

  上家公司技术经理。

  入职第一天狂吹es,结果下午跟他讨论es发现他竟然不会。

  入职做的第一个需求,他code review。然后说,“你这不符合规范!”然后巴拉巴拉给了我一堆代码、命名规范。然后我一听,这tm不是java的规范吗?可是我是python开发啊。然后跟他讨论java,然后发现他并不会java(或者说懂个皮毛)。

  同上,说我代码不符合规范,要我重写,不给我合代码。我说:你那才是不符合规范。”他说,“那这个需求我跟产品说下不做了,你等我给你安排新需求吧。”后来我发现,作为资深python开发工程师,他竟然只会django。我写了个装饰器,他看了半天没看懂。在我给他一行一行解释之后,他说:“你写的不对!”mdzz,代码都跑了一个星期好吗。

  跟你讨论技术,第一句话永远是:你这不对。”讨论技术讨论不过,就甩一句:“你好好看看书!”然后就黑着脸再也不理你了。

  按理说,我知道他这种个性,不会跟他讨论什么技术,但是他偏偏喜欢bb你。

  线上数据库直接update然后忘了加where,上头追究,说他。他说是因为我做的需求导致数据库乱了,他这是止损。然后我的转正被延期了,还被全公司邮件通报。邮件里说,他一定好好管教新员工。他说不准用redis或者其他任何数据库,不好维护。整个公司就用了mysql和es。入职不到一个月我就提了离职,hr找他了解情况,他说我太菜了。

 

附带说明:

1)本文引自: https://www.zhihu.com/question/282471493

2)此处加以编排整理,部分文字及错漏等均有所调改。

领导沟通案例(转编)-1772

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