领导沟通案例(转编)-1748

题目:职场中同事的奇葩事之三
忍了几个月,昨日终于爆发了。怎么能惹我这种人当面发火呢?难道不知道平常和和气气的人一生气真的会要把房子掀了的那种人吗?看着几个同事一下午吓得不敢说话感觉还是发对火了。
我没有什么女权主义,说什么你一个男孩子必须多做事情。毕竟只是工作,问题说是你一个才比我大几个月的人,学习能力也没有差到让人无法接受的地步啊!大家用一个星期就能学会的事情,你三个月都学不会,换谁跟你一个团队都会很累好吧。
首先你工作态度要端正啊!每次问都说“会了会了”,带你的同事都气到不行了,作为小组长我还是不想给你一个男人太伤自尊,特意提醒了一下你要改正的东西,你还是自以为是的说“会了”。不想说得那么直白,问题是你好像不领我情啊!单独找你谈了,当然你说你每天都做了什么什么,OK,你也没有必要骗我。问题是检查组一来你做的这些东西,人家一问你又是三不知,我还蒙在鼓里。好了,我不想把事情闹大,再给你一次机会,给你说一下理由,你有本事给我说一堆理由。其实,当时我的心态是:麻烦你自己承认工作失误立马整改,就可以了。这些我都不说了,每次我在的时候都假装做事情,我一走你就开始看你的电视剧了。OK,上班把自己事情做完,玩手机我都不会说什么。问题是你前提是自己事情要做好啊。
实在无力吐槽,我也是最基本的业务员开始的,我性子急所以速度上肯定是比大家快一些,操作流程这种事情拿来蒙我,一开始我没有说话的原因,就是想看你能怎么说谎。但是不行了,你这种态度影响到我每个月工资了,不能给你任性了。我5分钟能办好的业务你一个小时10分钟都办不好,跟你说提一下速度,你还能给我找理由。我的大神,换位思考一下,你去其他单位办事,给你等那么久时间,你心里舒服不?还记得你的奇葩理由是什么吗?一个成年人能按正常程序走的业务,因为一个同事一句话,你跟同事赌气来跟我说你都准备办了,她来说两句话你生气。真的,这个事情我当场憋到内伤。
反正工作就是为了工资,说句难听的:“你不要影响我就好!分业绩的时候不要觉得自己分到的钱少就好!”气归气,风水轮流转,只想上班氛围好一点,毕竟工作不容易,我也不知道以后我在学其他的时候会不会也这样被嫌弃,但是我应该没有那么多奇葩借口。每天轧账10分钟能搞定的事情,都有本事耗一个多小时。不好意思,我只能先下班吃饭你们慢慢耗。我无法理解能抓紧时间做完休息的事情,在那浪费时间消耗。有点同情你的搭档,因为指纹不允许反正其他人也帮不了忙。
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