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领导沟通案例(转编)-1740

(2022-03-21 16:43:45)

题目:看不起拍马屁的竟享受起来

  曾几何时,我也跟如今部分年轻的知乎er一样,信奉着“在绝对的能力面前,一切人际关系都是纸老虎!”看不起拍领导马屁的那群人。

  每次看着隔壁那哥们儿给领导带早餐,心里都在翻白眼。

  对于酒桌文化这种东西,也是不屑一顾的。

  公司聚餐,大多是这样的场景:大领导们一桌,底下的员工、部门小领导分坐几桌。大家先吃菜吃菜,然后,一成不变的戏码就开始上演了。

  领导是最先起身的,开始一桌桌敬酒,并且职位越高,起身越早。大家一圈圈的敬酒,不过说些看似伟大光荣正确,深究起来却没什么内涵的话。

  桌上觥筹交错,大家相互间拍肩旁的,单个对吹的,但是领导们敬酒都是一个对一桌的,除非酒量特别好的,跟几个重要的角色单来(核心岗位人员的时候居多),像流水线一样,走一圈。

  最后等到领导们都敬酒完了,底下的员工酒量好的表现的时候来了,然后再去一个个敬领导,但是这时候是一个个的敬酒,不是一个员工对领导一圈。

  我之前对这种场面,是能躲就躲的。总觉得这些你来我往场面虚伪,是在躲不过去的,也不过是应付两句就算了。

  但是后来,等到自己坐上了管理者的岗位,手下也管了那么十几个人,才渐渐咂摸出味儿来。这些职场潜规则,还是有其存在的价值的。

  1、邀功是必要的。

  默默做事儿的人,有时候是真看不见。遇到有晋升的机会,需要完成的项目,第一时间想起的,还真是常常出现在眼前的人。

  2、公平是相对的

  要求绝对的公平,这个想法本身就是很幼稚的。

  很多时候,在两个人能力都差不多的时候,我为什么不能选个自己更喜欢的人呢?

  3、拍马屁不是个贬义词

  你会说书上不是这么写的,那是因为书上的人都是圣人,所以得用圣人的标准来要求他们,但你我离圣人还差得远。

  嗨,咱不就是想跟相处起来舒服的人共事儿么。

 

附带说明:

1)本文引自: https://zhuanlan.zhihu.com/p/37581899

2)此处加以编排整理,部分文字及错漏等均有所调改。

领导沟通案例(转编)-1740

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