先上个目录：

1、转行运营之前的工作状态

2、引发转行运营想法的 “ 引爆点 ”

3、转行运营准备阶段

4、转行成功入职

5、关于裸辞转行

1.转行运营之前的工作状态

转行运营之前我是从事酒店行业的，很早之前就想过转行了，不过后来觉得酒店行业其实没有那么差，而且刚好那时候又升职了，所以转行这件事就不了了之了。

后来离开厦门，去了福州某酒店工作，才觉得真的要转行了。酒店的营运部门工作跟其他行政班次的工作不太一样。

像前厅部是三班倒，餐厅是两头班或者两班倒。

我就厉害了，我们做宴会的是客户几点来，我们提前到，客户几点走，我们收拾好了再走。

尤其是旺季的时候，每天都是婚宴+公司尾牙（年会），基本上每天都是14:00上班，然后晚上2:00下班，因为隔天还有活动，我们要提前布置好。

来了福州之后更加夸张，我们部门正式员工就4个，通常有一场婚宴的时候，我们是一个人早班带着临时工去准备开餐的东西。乱八七糟的都有，备餐具，备酒水，备毛巾一大堆零零碎碎的事情。

婚宴进行时，我们一般有3个人带领着零时工进行用餐服务，一个人负责现场的统筹，一个人负责后场厨房那边的传菜，一个人跟进新郎新娘（公司宴就是客户公司领导）的服务。晚上结束的时候基本上就是留下一个人收餐，翻台（布置明天活动台型）。所以经常都干到两三点。

这个现象在我以前的酒店生涯里并非不常见，但是我在厦门工作的时候很少有忙到半夜三四点的时候，而在福州有些时候我下班到家天都快亮了。。

真的是一把辛酸泪。

后来我也想了为什么会这样，也去跟我经理谈话做了一些改变，不过那是后话了。

2.引发转行运营想法的 “ 引爆点 ”

转行的想法很早就有了，可能前年去年就有了，不过正如我前文所说的，没找到转行的方向，不知道自己转了做什么。

可能跟一些学员不一样，我在转行之前是有职业目标的。因为酒店的发展路径都已经帮员工设计好了。我很清楚自己明年后年都是能够升职加薪。所以职业规划并不是转行的原动力。

之所以想转行，纯粹是因为比较着急。年纪说大不大，也二十五六了，我对象比我大两岁。所以结婚这方面可能比较急吧。觉得做酒店赚不了什么钱是真的。因为这个行业升职慢。尤其是到了小部门经理想升上大部门经理就更慢了，而且基本上总监，总经理老外比较多。中外差异巨大，我曾经遇到个荷兰总监，他一个月的薪酬是60k，后来第二份工作遇到的国人总监，薪资才18k。

我当时候就想，我要是到了40岁也只有那个收入，好像不太符合我的期望，所以那时候就想转行了。

直到有一天，我刷知乎看到姚雪写的那篇《女兽医转行运营经验贴》，我就知道了暖石，才知道原来也有那么多的小伙伴通过暖石转行运营了。

我也曾经想过自己是不是这块料，后来丽丽老师发了转行运营试听课程给我，额。。。坦白说职业规划的课程还挺一般的哈哈哈哈，也许是因为我对于职业生涯上没有过太多迷茫吧。

但是张君老师的声音很好听就吸引我继续往下听了。听完他介绍转行运营的课程，我感觉好像要做并不是很难，做好就看我自己造化了。然后就选择报名了

戳：《从酒店服务转行运营，我的转行心路历程（下）》查看下篇

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本文作者：暖石学员--昆卡

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