提高团队执行力的关键和意义
(2015-02-09 15:16:57)
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分类: 执行力 |
执行力是团队成员的共同基因。一个好的团队,团队成员的优势和性格特点各不相同,完成工作的方法也各有千秋,相互弥补,相得益彰,但是所有的团队成员必须具备两个共同的基因:一是有明确共享的团队目标,二是都必须具备很强的执行能力,执行为目标服务。
团队执行力是把团队作为一个整体应具有的执行能力,区别于作为个体的员工执行能力。团队执行力提升应把握两大关键:
共享团队目标,凝聚团队共识。首先是团队共同目标的凝聚,有共同目标,团队成员才有归属感,团队才有凝聚力,这是团队成功的关键。团队共享目标既不是团队领导者的个人工作目标,也不等同于组织或部门的目标,团队目标应包含更广泛的和个性的成员共识,因此团队形成的共识也是一起共事的重要基础。
打造协作精神,塑造团队执行基因。如果每个人的执行能力都很强,但是团队成员之间缺乏很好的协作配合,团队的整体执行力也会很差,甚至会出现各自为政,南辕北辙,相互内耗,从而难以实现共同的团队目标。