第六届班主任技能大赛参赛经验介绍
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第六届班主任技能大赛参赛经验介绍
吕冬雪
本次技能大赛主要分为两个环节:班主任治班方略宣讲和限时答辩
对于班主任治班方略的材料整理,紧紧围绕“班级文化”的构建展开阐述。基于学校“普育”的教学理念,领悟到“普育”的育是“育人”,而非“育智”。育人的旅程是漫长的,更加需要一种坚持、一种等待,感受其中的幸福。将“慢文化”作为我班的班级文化精髓。努力营造一种与“快”相对的“慢”文化氛围,少一点浮光掠影,多一点凝神静气,会使班级发展更进一步。在营造慢文化的班级氛围中,要有核心,在班主任工作中,发现孩子们最为要复苏的就是信仰意识,要唤起的是感恩之心,正所谓教育非他,乃心灵的转向。有了信仰的支持,孩子们就多了更加积极的心态,存善心,为善事。慢慢引导孩子转向爱、善、智慧,因为我深知一个内心充满善念与感恩的孩子,一定可以成长为对社会有用的孩子。
信仰教育是班级慢文化形成的灵魂,而其发展的核心则为学会等待。我要学会等待,等待孩子们慢慢成长。学生们也要学会等待,等待自己和同伴的慢慢成长。
在比赛后,再次反思,总结以下经验
第一环节班主任治班方略宣讲:
1、要以学校文化为核心,确立班级文化的特色。我们的班级文化形成与发展离不开学校文化的滋润,因此在形成特有班级文化的理念时要突出学校文化,例如九中的学校文化为普育,在班级文化中为突出了一个慢字,李克强总理说,教育的核心问题不是出在我们的术、不是出在我们学生的能力、不是出在改革、不是出在技术层面,是我们的教育缺乏灵魂的东西。教育走的太快,灵魂跟不上了。张文质先生的著作《教育是慢的艺术》,道出了教育的真谛—有所发现,有所用心,慢慢去做。
2、班级文化实名化,更重要的是要有班名。在班级文化的宣讲中,我发现比较突出的班级都拥有自己的班级名称,比如说繁星班、润德班等等,用具化的班级名称来阐述班级特色,更加具有吸引性。
3、突出常态化的日常工作。用日常的班主任工作来进行讲授而非用活动来体现班级文化。例如,有老师的班级日记接龙,记录每一天的班级生活,分为男生篇、女生篇、为人民服务篇,注重活动的延续性,这点特别受用。
4、善于总结班级活动的点滴,要积极表达。在活动中,大部分老师的治班方略相差不大,就是在于能不能用语言来整体的描述出来,换句话说,其实工作都很细致到位,要适当的夸夸自己。
用学生来衬托一下教师的工作做,是有必要的。
5、要有媒体技术上的应用。用视频、PPT等媒体来更加直观的展现班级环境、班级学生,让评委有的可看,加深印象。成绩最好的一位老师就是用了剪辑过的视频来配合演讲。
6、关注班级中的特殊人群,积累素材。在班级工作中,班主任对于特殊人群的关注度都很高,但我们就觉得是工作的一部分而没有说将工作加以拍照等,也是对于素材的重视度不够。
7、提升自身的形象,加大“气场”。与成绩出色的几位老师相比,在宣讲过程中的气势、声调等还是有很大差距的。需要磅礴大气型的,有气势,如果能肢体语言丰富些最好。印象最为深刻的是有位教师:“我是9号”,马上把所有人的目光聚集了。
总结来讲,在日常治班中要紧紧围绕班级文化开展一系列的实质性活动,形成自己的文化核心,有硬件的底气,在班主任技能大赛的宣讲中要霸气“夸”出自己。
第二环节现场答辩:
水滴石穿,不是水的力量,是坚持与重复,是慢的功效。叶圣陶先生说“教育是农业,不是工业”,万物生长有季节轮回不能背离。教育是慢的艺术,如果我们是园丁,孩子们是花园里的花朵,我们期盼满园春光的时候,要牢记他们的花期不同。坚信孩子们的成长比成功更重要,努力营造 “慢”文化的班级氛围,参与一个个生命的健康成长,一起静等花开。罗曼罗兰说过:“30岁,有的人已经死了,有的人才开始。”于是,30岁的我,终于明白自己要做一名对工作满腔热情,课堂上充满激情、对学生无限真情的班主任教师,以“心”润“心”,坚信学生的成长比成功更重要,不改初衷,努力前行。

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