老师们！16-17这两年新入职教师近50人，教师补充的力度前所未有，在全镇200来名任课教师中，新入职教师占的比例不小了！这些新教师的工作已经在很大程度上影响甚至决定着我镇的教育教学质量。你们给银山带来了新的精神风貌，更强的业务能力和更大的干劲，必将推动银山教育再上一个新台阶。

    一年多来，青年教师成长很快，在各方面都涌现了一批脱颖而出的佼佼者：

    在教学成绩上，初中部的韩丹丹、王晓梅、宋丽华、耿贷玉都是镇第一名，房慧成绩领先幅度很大；小学部刘芹、陈晨、张晓、李传芹、阴盼晴、朱金婵六位老师成绩全镇第二名，毛呈呈、侯玉慧、李宁的成绩也很好。（结合成绩一览表）

    在课堂教学上，有几位老师的课给我留下了深刻的影响，陈静静，毛呈呈，刘旭旭，陈晨，张晓，李宁，王玲，陈秀真，她几个的课已经很成熟了；

    另外，陈丽君在激烈的镇创新课评选中胜出，过些天将参加县创新课评选；

    上学期柴春丽代表咱银山在戴庙中心小学举行的片区教研上执教小学英语公开课，受到听课教师一致好评；

    赵红霞老师在县视导检查时执教八年级化学课，受到县初中教研室郑善文主任的连连夸赞；

    当然，我听过的新分教师的课还不多，我相信，在你们中间，肯定还有不少优秀的教师。春天教研会将继续深入课堂听课。

    在其他各项工作中，涌现了很多水平高、素质高的老师，像我了解的：

昨天上午举行的研学旅行指导教师评选中，刘芹、阴盼晴、顾秀丽就脱颖而出，尤其是刘芹老师的演讲大方得体，有感染力，演讲内容有水平，评委都非常的佩服；在市送课下乡活动中刘燕老师安排的井井有条，想的非常周全，显示出了很强的组织能力；卞如如，王晓梅，张淑娟、宋波、陈晨等在宣传报道档案管理等各项工作上都是做事认真干练，对教办、学校安排的工作一丝不苟，成为得力助手。

一个教师的成长，我理解的，主要体现在三个方面的进步：

一是体现在教学成绩上，二是体现在讲课能力上，第三表现在你的各项管理、组织、协调能力上。学校工作不仅仅是教学，在育人上，也有大量的工作活动需要开展，也需要大家积极参与。

我负责的教研会这一块重点关注的是各位老师的教学成绩和课堂教学。教学成绩是咱的劳动果实；会讲课是教师的基本功，在各级优质课创新课的评选中能够胜出，这也是咱业务能力的一个体现。

就上学期期末考试成绩来看，虽然有一批成绩优秀的老师，但是从总体上，还是不够理想。因为大家上班时间短，不要求都领先，我感觉大家应该以达到前二分之一为目标，我粗略估算了一下只有18各左右，与45人相比，只占百分之40。可以说大部分老师的成绩还不达标。

虽然对教学的评价不能单纯的看名次，与参比对象、学生都有关系，但总体这个状况还是值得我们反思，是努力不够还是方法不对？具体的教学工作中，在备课、教授、辅导、管理等各个环节都有很多细节，我就不一一说了。在下边的发言中，我也希望成绩优秀的老师能向大家介绍一下自己的心得体会和好的方法，各位老师也可以谈谈自己的困惑与反思。

另外就是希望大家多听课（本校、外校、网上）、多讲课、多磨课，深入研究课堂教学，争做名师！打造精品课！我们这些老师分处各校，教研氛围各不相同，有的学校比学赶超，老师进步很快，有的学校周围的同事都退缩，什么活动都不参加。青年教师进了学里，新人要有新气象，要传播积极进取的正能量，不要消极退缩随波逐流，可以说这几年课练不出来，越以后越懒得参与。慢慢的就在课堂教学上落伍了！

这两年我们银山镇出了不少在讲课上脱颖而出的青年教师，王春晓、徐汶汶、申心晶在去年创新课优质课评选中全县名列前茅，又推到了市里评选，王雪也名列前茅。

成长都有个过程，不可能一蹴而就，优异的成绩是一道道题辅导出来的，是一个学生一个学生的培养出来的，名师也是在一次次的历练失败中成长起来的。我们大家的进步再快一点，尤其希望成长的道路上每个老师都不掉队；

大家有的是远离亲人，有的是把孩子放在家里，只身来到银山工作，教学任务重、竞争压力大，也很不容易。今天的座谈会就是一个交流会、更是一个鼓劲会，列出成绩单晒一晒，不是责怪大家，目的是表扬先进，并让大家认识不足，明确目标，加压奋进。青春就是用来学习和进取的！各位都是过五关斩六将考上的工作岗位，参加工作是大家新征程的起点。干什么工作都不容易！希望大家振奋精神、勇于担当、凝心聚力搞教学，多学多练促提升，个个都成为成绩优异、业务突出的骨干教师！