员工股和原始股的区别

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始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上,“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期,在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票,投资者若购得数百股,日后上市,涨至数十元,可发一笔小财,若购得数千股,可发一笔大财,若是资金实力雄厚,购得数万股,数十万股,日后上市,利润便是数以百万计了。
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这便是中国股市的第一桶金。
为进一步增加公司的凝聚力和竞争力,吸引员工关注公司的长期持续发展,激励人才、稳定人才,提高员工对公司的责任感和荣誉感,使员工的利益与公司的效益相结合,真正实现公司与员工双赢,经公司董事会决定,在公司内部实施员工股。
两者的具体区别如下:
一、能分到原始股的,那就是原始股东。做不到股东的,就给期权原始股就是股份,能分到原始股的,那就是原始股东。
考虑到后续逐步需要引入新投资和新的股东,创业型企业的股东不宜太多,3-5人合适,且要注意原始股东的持股比例不能感情用事。
至于期权,做不到股东的,就给期权。这个限制并没有太多。
期权(Option),指的是股权期权激励。简单来说,是指在将来一段规定的时间内,激励对象以预先定好的行权价格一般低于股权实际价格)买入公司股权的权利。一般股权期权的授予和行权以公司及激励对象完成一定业绩为条件。激励对象也可以不买,所以期权也叫选择权。
对持有人而言,股权是现在对公司拥有的权利,期权是将来选择购买公司股份成为股东的权利。创始人及联合创始人一般拿到的是原始股,创业团队一般会拿到期权。
期权就是以某个约定的较低价格购买原始股的权利……公司没上市的话意义不大,一张白纸。上市以后的话,就等于认购权证了,A股唯一一只幸存的可交易认购权证是 长虹CWB1 ,可参考相关规则我理解,最大的差异是期权没有投票权. 再一个,创世团队拿到的"原始股" 虽然经过vesting,假如2-3年后离开,手里还是持有已经vest到的股份.期权的话,一般中途离开了就没有了吧从创业者的角度来说企业本身股权的获取显然要不依赖合同画饼的期权好得多,当然灵活性上面是要损失一些了,期权注定是要留给那些过客的,至于最后能不能达成行权的条件顺利行权或许也不是像合同上看到的那么回事,原始股是看得到的,期权一般是拿来忽悠人的。
二、原始股是实实在在的权利
原始股与期权,拥有哪个好?
毋庸置疑是原始股。它是你实实在在的权利,毕竟万鸟在林不如一鸟在手。但为什么期权广泛存在?
大概是因为它的潜能(激励员工)吧。创业者,那就是公司的原始拥有者,拥有的必然时原始股吧。但若在上市前的公司被投资者全资收购了,为创业者继续在里面激情奋斗,投资者愿意再上市后给创业者一定公司股份,我想这时,创业者拿到的是期权吧!
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