路过的那些人 02（山东省临朐县尹文普老师相关）

程国栋 我家临朐 2020年10月30日

时光若水，缓缓流过春夏，流过秋冬，流向季节更深处。而我们，经过平湖落雁，走过小桥流水，没有太多惊涛骇浪，亦没有太多富贵荣辱。生命一直如常，依着四季的温度，冷暖自知，些许明媚，些许阳光。

路 过 的 那 些 人 .02

“与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”

这句话是在新华中学上学时，班主任、语文老师尹文普在一堂课上教的。

尹老师身材不高，微微有点胖，单眼皮，眼角有点下垂，看上去总是很严肃的样子，让人望而生畏。尹老师走路的样子，像极了朱自清先生说的他父亲的背影。

尹老师当时是八六级一班的班主任，素以严厉著称。教语文科，教学水平比较高。

“从这堂课开始，我们每节语文课，都学一段名句或一个成语，增加大家的知识面，特别是学习做人的道理。”记不清具体什么时间的一节课上，尹老师如是说，并带我们学习文章开头的那句话，进行了具体的讲解。尹老师的话大致是这个意思，至于课前学还是课后学已经记不清了。可能张翠玲、侯永芳等学习好的同学记得比较清楚吧。

我是上初二的时候从杨家河中学转入新华中学的，之所以到一班就读，就是因为尹老师管的严，全班成绩比较好。爸爸是想让我在一个好的班级，成绩能好一点。可惜的是，我的成绩实在不敢恭维。

我这个人确实很笨，全班80余人，考试成绩一般在50名之外，而且比较稳定，考40几名就算进步了。课程方面，除了语文、政治外，英语是难得及格，代数、几何、物理、化学等尤其差，可以说是一塌糊涂。

并不是老师教的差，比如教代数的马老师就非常耐心细致，反复讲解，但仿佛对牛弹琴，我是直接学不会，而且越学不会越犯愁，以至于到后来抄袭同学的作业。

也不是一无是处。有一次作文课，讲课中间，尹老师把我的一篇作文开头当做范文念了一遍，说我的作文开头部分很好，形式新颖，值得学习借鉴。只记得有这件事，什么作文记不清了，隐约记得作文的开头，是以校园的一个什么活动场景切入主题的，改变了以往作文“我记得有一件难忘的事……”“……年，发生了一件事，令我终生难忘。”等通俗的开头。可能这是我在新华中学读书期间，唯一可记的事吧。

因为新华中学是在县城，在学校上学的孩子，大部分是城里孩子，还有一部分是城区村的，比较难以管理，有的班级就比较乱。经常听说有的同学在校外跟社会上的小青年打架斗殴，某某某跟某某某谈恋爱，抽烟喝酒的也屡有所闻。

八六级一班尹老师管的严，风清气正，学习氛围比较浓厚。虽然我学习不好，但不影响尹老师是一位称职的班主任。

有一次课后，尹老师把我叫到教室外,我心里直打鼓，以为哪儿犯了错。

“张立志周末和谁去的石门坊玩的?”

“不知道。”

“要说实话！”

“真不知道。”

“你回去吧，不要跟同学说我问了你什么。”

其实，张立志周末去石门坊我是知道的，因为他跟我说过。不过，因为我没去，他和谁去的我也没问。但我不回答的原因却是：周末出去玩玩怎么了？有什么大不了的？周末也要管？现在想想，尹老师当时可能是考虑安全等因素，了解孩子们的动态，怕孩子们出问题吧。

尹老师严格管理是对的，有利于还是孩子的我们健康成长。在二十几年后的同学聚会上，谈到我们班同学的团结，谈到我们班同学的现状，一致认为，多亏了当时尹老师管的严，才使我们每个人都健康成长。

说到成长，除了个别意外，大部分同学都有所成，不管是经商的、干企业的还是教学的、打工的等等，谈不上大富大贵，至少是健康的、幸福的、平安的。

我在新华中学没有毕业，初三下半学期的时候，准备报考潍坊艺术学校，离开学校去参加音乐专业培训，然后参加考试什么的，大概一两个月的时间吧。考完试后也没再回学校，因而我是没有初中毕业证的。

我在学校时比较内向，不善于交往、交流，当然现在也是。那时候，我不算矮，和马文泳、马立国等在教室后排，学习都不算好。我跟前排的同学，说话交流很少，从入学到离开学校，大概有好多同学特别是女同学，没说过一句话罢。

写到这里，想说说谭学政。前几天，到龙山高新技术产业园研讨组织机构史编纂，座谈结束后，参观学习龙山产业园的工业、农业等发展情况。第一站就到了谭学政的三义集团。据产业园赵主任介绍，三义集团近几年发展势头很好，特别是在今年新冠肺炎疫情的情况下，实现逆势增长，到9月份交税已经与去年全年持平，还投资1亿多元，兼并购买了一家经营不善的企业，为产业园和企业卸了包袱。集团高度重视党的建设，投资近百万元，打造了一个党建示范点。集团冯经理负责介绍示范点情况。刚开始介绍，我看见谭学政外面走进来，便上前跟他聊了会。他说现在集团有员工400余人，必须把党员的作用发挥出来，到南方考察后，创造性提出了“红色薪酬”的党员激励机制。实施后，取得明显效果，党员的模范带头作用充分显现，带动全体员工创先争优、奋发有为，在企业中形成干成事、干好事的浓厚氛围，党的建设在企业中真正发挥出应有的作用。

“红色薪酬”激励机制就是为每一名党员发放“红色薪酬”，党员所在岗位统一悬挂“一名党员就是一面旗帜”先锋岗标牌，促党员亮身份、亮业绩，并通过表彰奖励、健康查体、过政治生日、主题党日等一系列措施，丰富“红色薪酬”内涵，提高党员的责任感。

与谭学政的交往不算多，在学校肯定没说过几句话，这几年因为卖书等，才与他有过几次交往。虽然交往不多，但给我的感受很深。有一次，他对同学们开玩笑说：“大家不要在刚在群里胡啦八侃、抢红包，多讨论谈论怎么发展经济，多学点东西吧。”虽然是玩笑，但是却反应了他的真实思想。

我想，他是一个有社会责任感的企业家，因为他做了许多不求名利的社会公益事业。他是一个有文化的企业家，他懂得企业文化的重要性和企业文化的凝聚力。他是一个善于管理的企业家，员工的父母生日、孩子考上大学等等，企业都有所表示。一个视员工为家人的企业，员工当然为企业发展尽心尽力。

党的十九届五中全会刚刚闭幕，我们都走在新时代里，愿明天越来越美好。

今天就到这里，还有很多同学都在记忆里，待我慢慢从脑海里请出来吧。