尹奎，男，山东省济南市人，北京科技大学经济管理学院（海淀区学院路30号）工商管理系副教授，博士生导师，中国社会心理学会管理心理学专业委员会理事，中国社会心理学会会员，中国管理研究国际学会(IACMR）会员。担任Journal of Management Studies、Journal of Management Psychology、Learning and Individual Differences、Journal of Business Research、 International Journal of Human Resource Management、Asia Pacific Journal of Human Resource、Current Psychology、Personnel Review, European Journal of Personality、Review of Managerial Science、PsyCh Journal、《心理学报》、《心理科学进展》、《管理评论》、《管理工程学报》、《外国经济与管理》、《管理学报》、《经济与管理研究》、《首都经济贸易大学学报》、《中国人力资源开发》、《财贸研究》、《东北大学学报(自然科学版)》、《航海教育研究》、《应用心理学》、《石家庄铁道大学学报》等杂志匿名审稿人，国家自然科学基金、国家社科基金通讯评审专家。

于中国人民大学劳动人事学院获得人力资源管理专业博士学位。主要致力于人力资源管理中绩效管理、薪酬管理、知识管理及领导力相关研究，发表CSSCI/SSCI期刊论文50余篇，研究成果发表于Journal of Management Studies(FT50), Human Relations(FT50)、Journal of Business Ethic(FT50)、Personality and Individual Difference(ABS3)、Chinese Management Studies、《心理学报》、《南开管理评论》、《科研管理》、《管理科学》、《中国软科学》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》、《管理工程学报》、《经济与管理研究》、《管理学报》、《外国经济与管理》、《心理科学进展》、《心理发展与教育》、《心理科学》等期刊。主持2项国家自然科学基金，1项国家社科基金后期资助项目，1项教育部人文社科基金青年项目，1项科技智库青年人才计划，1项博士后面上一等资助，3项中央高校基本科研业务，6项北京科技大学教学/教改/国际合作交流项目，入选北京科技大学“北科青年学者”人才支持计划。为北汽集团、金隅集团、包钢股份、宣钢集团、海纳川、中国石化润滑油公司、河南二建、交通运输部职业资格中心等企事业单位提供培训/咨询/测评服务。