【身边好榜样】（黑龙江省）尹航：成长不期而遇

时间： 2022-05-22黑龙江省司法厅

“这件事情你不要着急，我已经想办法联系你的家人了，有消息我一定第一时间通知你……”正与罪犯谈心谈话的尹航，已然是一副业务娴熟的“老”民警形象。

  但尹航其实是一名90后民警，在牡丹江监狱十一监区磨砺的5年里，同事们见证了他从初出茅庐、消极懈怠的“问题民警”，一步步逐渐蜕变成为能独当一面的业务能手。

  “不靠谱的新警”

  2017年10月，尹航被分配到十一监区工作，只身来到陌生的地方面对全新的工作环境，紧张、不安的情绪时常出现在工作和生活的每一个角落。面对这样的情绪，尹航没有进行自我疏导，而是认为自己不适合在监狱系统工作。渐渐地，他开始对待工作不上心、粗心大意、应付了事。一次监区会议上，监区长正在布置工作，他却坐在椅子上睡着了，领导批评他，他也一脸不在乎。就这样，尹航被同事贴上 “不靠谱”的标签。

  转变悄然发生

  成长总是不期而遇，一次监区电脑数据系统升级，需要重新导入梳理，时间紧、工作量大，急需一名能够熟练掌握电脑操作的民警来完成任务。监区领导了解到尹航平时擅长操作电脑，便找到他，虽然想着尹航此前“不靠谱”，但仍然相信这个年轻人有很大潜力，面对监区领导的信任，尹航感到有些惊讶，他接下了这项工作，并在之后几天时间里通宵达旦、精益求精，顺利完成了工作任务，也得到了领导和同事的认可。经过这件事，尹航意识到“工作应付了事是因为不自信，不自信是因为对工作业务还不够了解”。有了深刻的认识后，尹航的转变也在悄然发生。

  丰盈技能羽翼

  “虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”。对于之前不上心的队列指挥、个别谈话、清监查号、队前讲评等工作，尹航开始虚心向同事和老民警请教，渐渐地，他发现简单的工作和问题中藏着很深的学问和技巧，如何管理罪犯？如何化解矛盾？如何开展教育改造？如何解决复杂问题？这些都需要在基层反复锤炼和学习中获得答案。他就像一块海绵般孜孜不倦地吸收着新知识，一步一个脚印，渐渐丰盈着自己业务技能的羽翼。

  2019年8月，尹航开始担任监区教改干事，也正值教改业务大变更，面对新的工作任务，尹航凭借着他不服输不甘落后的劲儿，不懂就问，不会就学，在单位干不完的工作就带回家里干，他很快掌握了教改业务，并在工作中积极探索，勇于创新，不断提高业务水平。

  在一次处理罪犯纠纷时，尹航用熟记于心的监规纪律、耐心细致的安抚，很快终止了双方的争辩，让监区领导对他刮目相看，从此尹航再也不是同事眼中的“问题青年”，大家从他身上看到了青年民警的冲劲和执着。

  教育能手

  作为青年民警，尹航有敏锐的洞察力，总是能够迅速发现问题症结，找到矛盾重点。在教育改造罪犯上，尹航始终认为要从架起一座沟通交流的桥梁，解开罪犯心结出发，让罪犯真正认识罪行，心生悔恨，才能真正转变自我，获得新生。

  罪犯王某刚到十一监区后，不服管教、消极怠工，常常以有病为由拒绝参加各种活动，尹航主动找到王某进行谈心谈话，可王某总是一副无所谓的样子，在一次谈话时，尹航说：“其实，我刚上班的时候迟到早退，懒散不振，生活没有目标，但是我的同事没有放弃我。每个人都是如此，只有不放弃自己，才能找到人生的方向......”就这样，尹航用自己的成长经历让王某敞开心扉，认识到自身问题所在，后续尹航持续对王某进行针对性的疏导，鼓励他参加监区组织的兴趣小组，让王某走上积极改造的道路。

  新的挑战

  2020年初新冠肺炎疫情席卷而来，尹航主动请战，加入了任务最重、时间最长的第二批执勤队伍，连续备勤执勤60余天。

  在逐渐熟练掌握本职工作内容时，尹航又迎来了新的挑战。监区狱政狱侦干事积极响应参与援疆工作，另一名刑罚干事又被借调到本省政法队伍教育整顿试点工作队伍，两名同事的工作同时落在了他一个人身上，一边是对不同领域业务的迷茫，一边是连续备勤执勤的压力。

  “业务学到手都是自己的，这样的学习机会不多，要抓住。”心里这样想着，尹航又一次从零开始，边学习请教边工作实践，不熟悉就向其他监区干事和科室干事请教，经常加班工作到深夜。在他的努力下，保证了各科室和监区业务的顺利衔接。此外，他还把自己的所学传授给监区新来的民警，帮助新警尽快熟悉监区业务。

  有人问：“你天天在单位工作，回家了还要工作，不累吗？”他回答说:“累啊，不过现在监区需要我，我就必须冲上去！”现在提到尹航，同事无不对他竖起大拇指。

  作为90后青年民警，尹航用自己的实际行动证明，穿过迷茫和懵懂，定会迎来坚定与从容。前路漫漫，他正一步一个脚印，用一颗赤诚之心，挺身而出，直面挑战，以奋斗姿态让青春在监管改造一线闪耀光芒。