（河南）南阳市二十二中“最美教师”候选人巡礼——尹从瑞老师

南阳声速看点时间: 2022-04-16

尹从瑞老师

守正笃实、敬业奉献的智慧型“班妈”！

率先垂范无私忘我，彰显榜样润泽力量。言传身教是最好的教育，从瑞老师不但有系统的管理思想、班级制度，还有吃苦耐劳、自我牺牲的精神，真正做到严于律己、率先垂范。特别是在2019年春期将近期末的时候，尹老师的阑尾炎再次复发，为了不耽误教学工作，她白天坚持上课，晚上到医院输液，一直坚持到这学期结束。七月中旬在医生的强烈建议下决定手术，手术之后才知道，不仅仅是阑尾发炎，还兼有结肠占位，结肠被切除了一段，手术做了五个小时。可出院不到一个月，就将迎来了新学期的开学。开学前，家长们纷纷打电话询问她能不能把孩子们送毕业，她知道他们担心毕业班换班主任会影响孩子们的中考。是把孩子们送毕业，还是休养一下虚弱的身体，她很纠结。但经过激烈的思想斗争，尹老师毅然决定开始上班，家长们感激万分，这学期，孩子们也特别的乖巧懂事。有心人天不负，在2020年中招考试中，从瑞老师的班级整体成绩名列第一、语文学科成绩年级第一，取得了双料第一的辉煌成绩。

家校携手共担使命，助力学生成才圆梦。班主任和家长有着共同的使命担当、共同的教育对象和共同的梦想话题。尹老师总是把家长当同事，不仅探讨某一个孩子的具体教育，也交流一些比较宏观的教育问题，让家长具体了解老师们的教学情况，慢慢的，大部分家长学会科学地设计孩子的成长和未来；在交流探讨中，家长们接受了她的教育思想理念：体育锻炼不只是为了中招考试，而是孩子终身生命质量的需要；努力拼搏学习，不只是升学的需要，更是人生的一种优秀习惯。有效的沟通使家校携手，同心育人，形成合力。

培养班干打造堡垒，蕴育追求卓越班风。班风是一个班级的精神风貌，是一个无形的磁场，同化着每一给孩子。作为班主任，培养打造一支高效率的班干部队伍才是硬道理，对班风形成有无可替代的作用。尹老师用“戴高帽子”的方法来先“批评”班干部从而达到培养班干部的目的。俗话说：要把一碗水端平，可是尹老师故意不把它端平，凡是班干部和一般同学发生矛盾、纠纷，甚至和其他同学上课说闲话、违纪，她最先批评班干部 ：“你知道你的身份和责任吗，你是同学们的榜样和表率呀，平时的精明哪去了？如果说是个一般同学还情有可原，可今天是你就要狠狠批你了！”如果发现个别时候班干部有辩解的苗头，她就马上会说：“班干部的伟大不仅在于对班级付出时间和精力，有时还得承担责任甚至承受委屈！”这一招还是蛮有用的，他们虽然挨了批但无话可说，甚至心里还美滋滋，他们不但不怪罪老师，相反积极性高涨，愿意为班级做事，为同学服务，成为尹老师真正的左膀右臂。守正笃实，久久为功，终于蕴育出志存高远、追求卓越的班风。

真心付出真爱感染，培育慎思笃行学风。用心呵护，用爱滋养，才能塑造孩子完善人格。爱是一种微妙的滋养。尹老师经常对孩子们说：“班主任就是班妈，你们都是老师的孩子呀，如果有一个没按时到校，我的心就在悬着，时刻惦记着你呢”；哪位同学病了，从瑞老师就打个电话问问好了没有？什么时候能来上课？严重者亲自去医院或家中看望，主动安排同学给他补补课；抽时间和同学们谈谈心，近段学习怎样？有哪些方面的困难；下雨了，尹老师有意晚走一点，对离家远又没人接的同学说：“给你拿把雨伞吧，要不干脆到我家吃饭。”学生听了心里热乎乎的，觉得平常挺严肃的班主任也有人情味，从而缩短了和老师的心理距离。这虽不是惊天动地的大事，但学生们都记在心里，由此所产生的学习积极性，是任何一项投资都无法比拟的。

师徒相长资源共享，学无止境勤则可达。师徒结对，同生共长；互促互学，砥砺向上。在二十二中师徒结对传帮带活动中，每带一届徒弟，尹老师都会指导徒弟认真钻研教材、分析教学重点难点，进行课堂教学策划，撰写教案，制作课件；从学习目标、预习作业的设计、课堂导入、课件展示、课堂环节、语言表述、板书设计等方面悉心指导，指导她们根据学生的实际情况确立切实可行的教学方法，以此来提高她们对教材的理解驾驭能力；上好示范引领课，相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的；听课后及时指导徒弟老师写出反思、总结和改进策略。告诉她们，教育是一个极具个性化的活动,每个班的特点都不一样，脱离了具体的教育情景,任何模仿和复制都是无效的。要学就学别人的理念，而不是学招式，只有形成自己的工作思路后，教学工作才能上新台阶。名师出高徒，2020年秋期两个徒弟梅方、张宁，在期中、期末考试中都取得了优异成绩。师徒三人齐头并进，位居年级前列，受到校领导的隆重表扬。

尹从瑞老师饱含深情地说：“我知道,我不是栋梁，但我的事业是栋梁；我不是未来，但我的事业是未来，在人生中年，我仍然会是那铺平道路的石子，仍然会是那将学子们高高托起的阶梯，仍然会把手中的红烛高高举起。”

（房松玉 整理发布）