《龙门镖局》里的职场哲学有没有秒到你?

唐兰
《龙门镖局》上映前夕,预告片已毫无底线地揭示了它鬼马无厘头的气质,为了证明自己是“史上最强国产剧”,他说自己:比《乡村爱情》更时尚(本山大叔躺枪啊)、比《甄嬛传》更搞笑(这真真是极为严肃的)、比《武林外传》更大投资(这片子演员出过几次客栈?)、比《士兵突击》更多女星(那片子有几个女的?)……当晚,新浪微博上关于《龙门镖局》的讨论在24小时内突破了60万。
当《龙门镖局》首轮播完,小记觉得跟他宣传的这些嘘头都没啥大关系。倒是这群精巧妩媚说着粗话的男人女人,把波谲云诡的江湖凶险同化成企业的经营之道。他们其实热热闹闹地玩了一把古代职场游戏。
看看当家如何用人
一开始镖局便处于穷途末路,一帮“土匪流氓无耻败类”在破产边缘没有收入也无所事事。少东家陆三金让这帮员工述职,重新定位,队伍也被重新整合,镖局雄风再起隐约可见。
看看陆少开的薪资待遇一览表,心头顿觉“有点意思”:陆三金走的可是以人为本、以岗设薪,合理定位,尊重绩效的道路。话说领导最关键的就是用人。
当家的开的工资比上不足,比下也不富余,伙计们的年薪大约为同行业龙头企业的十分之一。然而面对破产,伙计也只能欣然接受了。
盛秋月,前CEO遗孀,黑道背景,没有走镖只有劫镖的经验。外向冲动,属于不懂业务瞎闯祸型“败家娘们”,按理应该开除。但三金还是让她当了联合创始人。尽管技术含量只配最低工资,还试用半年,但照顾她特殊身份,又给了30%的股份。
邱璎珞,后勤部门,专业的骨科大夫,也治疑难杂症,地位举足轻重。虽然对待恋爱和金钱可谓三观扭曲,但是要制服这样的败金姑娘,只需多出服化费二钱。
蔡八斗,新进员工,头脑简单,武艺还算高强,人还憨厚,和三金同进镖局。选来当助理兼厨子,经济又合理。给他三钱,就能喊“这是要发啊”。站在三金身边,还有一用,就是衬托少当家的聪明。
当家的还建立了金字塔形的业务梯队:温良恭(此名定是出于“温良恭俭让”),多年工作经验,业务核心,激情减退,做事总要“三思三思”,不适合业务创新,但守成绝对可以。给二两银子很科学,出外勤总是要抽成的。
吕青橙,武艺高强,天下第八,年轻能干,淡泊名利,是镖局重点培养对象,可以多为这样的骨干配点期权。
白敬祺,又面又怂,善于抖机灵,功夫一般,却好面子。凡客体这样写着“彪呼呼的人生懒得解释,华丽丽的逼格使劲得瑟。
职场心经
宁财神七年磨一“贱”,不仅给我们带来了欢乐,更是带给了当代“技术宅”和“白骨精”一些职场启示。宁财神自个儿说“我拍这个剧就是想说教,就是想普及常识,仅仅搞笑我不干”。他坦言,让观众发笑,是为讲述那点儿道理所必须付出的“代价”。那不如,就让小编来整理出暗藏于剧中的还没道出的职场哲学吧:
●忠贞不贰
●同舟共济
●互相信任
●脚踏实地
为了寓教于乐,镖局的制作可谓费尽心思,导演王勇本意就是鼓励年轻人脚踏实地地创业,树立正确的三观,让大家在幽默中学会思考、在无厘头中正视择业。此外,本剧还传授了“契约精神”、“如何正确听取舆论”、“过滤信息”等等,龙门的高招,招招必达,你中招了吗?
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