贻误发展、损害群众利益的“为官不为”现象，在秦皇岛市正在失去生存空间。全市坚持从抓教育、抓整治、抓监督、抓问责入手，从严从实开展“为官不为”专项整治，营造树正气、讲团结、聚合力、促转型的良好政治生态。

抓好教育，引导干事创业。对广大党员干部，进行廉洁从政教育、正反典型教育。市委、县（区）委、市直单位党委（党组）分别召开“三严三实”专题教育党课暨领导干部警示教育大会，党委（党组）书记为党员干部讲专题党课。深入开展“接力沈汝波，为民做好事”活动，增强党员干部的宗旨观念、奉献意识。2015年底以来，市纪委通报了21起“为官不为”典型案例，形成有力震慑。对有苗头性、倾向性问题的领导干部，进行谈心提醒教育，构建早规范、早发现、早处置、早提醒、早惩戒、早预防等“六早”机制，实现抓早抓小常态化。

着力整治，保持高压态势。针对党员干部执行力差、落实不到位，不熟悉业务、工作束手无策，只要不出事、宁愿不干事，告知不明、导致群众多跑路，自设门槛、超时限办结，服务态度生硬、故意刁难群众，无利不起早、不给好处不办事等16种情形，进行集中专项整治。在整治中，开展自查自纠，重点查找、解决行政审批、行政执法、行政服务等方面“为官不为”问题，制定整改措施，确保专项整治取得实效；组成暗访组，深入部门行业办事窗口等开展监督检查。2015年，共查处“为官不为”案件27起，处理涉案人员67人，给予党政纪处分59人，起到强有力的震慑作用。