近日印发的《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》全面系统总结了作风建设取得的显著成效和实践经验，为我们继续深入落实作风建设任务提供了根本遵循。党的十八大以来，党中央以“八项规定”为突破口，持续深入推进作风建设，刹住了许多多年未刹的歪风，纠治了许多群众反映强烈的不正之风。广大党员干部要结合实际、对标对表，切实把文件精神落到实处，以钉钉子精神推动八项规定精神融入基层治理全过程。

作风之变，重在抓住“关键少数”示范带头。八项规定能从破题走向深入，核心经验在于坚持以上率下、领导带头。从中央率先垂范，到地方主要负责同志带头改文风、转会风，再到基层党组织书记带头落实廉洁过节、公务接待等规定，正是通过“关键少数”带动“绝大多数”，实现了全党上下作风的整体性转变。在乡镇，过去一些党员干部在婚丧嫁娶、节礼往来上存在人情负担重、讲排场比阔气的现象，给群众造成了诸多负面影响。在开展八项规定精神学习之后，广大党员干部坚持带头执行“红白理事会”制度，村“两委”干部带头“零操办”、零请客，办事简朴、风气向好，逐步形成了“干部不操办，群众跟着办”的良好氛围。事实证明，“头雁正、群雁齐”，作风建设必须从领导干部做起、从具体事情抓起，才能带动形成上下同心、齐抓共治的良好局面。

作风之实，贵在防止“形式主义”反弹回潮。八项规定出台以来，“文山会海”“材料报表”“打卡签到”等问题一度得到明显遏制，但在压力传导减弱、机制不健全的情况下，一些变种顽疾又开始抬头。有的地方开频繁短会、重复发文，重“痕迹”不重“实绩”，基层干部常常陷入“留痕”和“刷屏”的疲劳应付状态。学习《成效和经验》后，此类形式主义问题得到专项整治，明确要求“凡能合并的会议一律合并、凡能简报的文件一律简报、凡能线上填报的报表一律不再纸质重复报送”，并实行“会议审批备案制”，每月限额召开会议次数。同时，取消非必要“签到打卡”，鼓励干部用下村实绩说话，以实效代替“台账”。从“表面功夫”转向“实际功夫”的转变，让干部有更多时间扑在群众身上、投在发展上，增强了基层治理效能，群众满意度也显著提高。

作风之恒，难在建立“长效机制”常抓不懈。作风建设不是一阵风，不能“雨过地皮湿”，更不能靠“运动式”“突击式”。只有建立起一整套行得通、立得住、用得久的制度机制，才能真正把作风建设常态化长效化。要在推进“制度管人、流程管事”上下功夫，要制定系列具体规范，把八项规定精神转化为基层干部日常行为准则。每月召开一次干部作风专题点评会，通报典型案例，表扬先进、曝光问题，强化制度震慑。推行“一把手谈作风、班子成员谈落实”的责任传导机制，逐级签订作风建设责任书，形成了“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的良性循环。建立了群众参与监督机制，畅通信访举报和村务监督渠道，鼓励村民通过“阳光议事会”对干部作风进行公开评议，变“上级监督”为“群众监督”，真正让干部习惯在“放大镜”下干事，在“聚光灯”下用权。通过一系列机制建设，基层干部干事创业的氛围更加浓厚，履职尽责的主动性、纪律规矩的敬畏感也显著增强。