近日，习总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话，充分肯定民营经济在我国经济社会发展中的重要作用，强调要坚定不移发展壮大民营经济，营造更优发展环境。这一讲话为广大民营企业家指明了方向，也为各级干部特别是组织工作者提出了更高要求。作为基层组工干部，我们要深入学习领会讲话精神，充分发挥组织制度优势，为本地区民营企业高质量发展提供坚实组织保障。

坚定发展信心，深刻认识民营经济的重要地位。在座谈会上，习总书记重申“两个毫不动摇”，强调“民营经济是我国经济制度的内在要素，是社会主义市场经济发展的重要成果”，这无疑为民营企业发展注入了强大信心。当前，受国内外多重因素影响，部分民营企业面临市场波动、融资困难、创新能力不足等诸多困难和挑战。总书记的重要讲话不仅为企业家们吃下“定心丸”，也为各级政府部门和组工干部指明了努力方向。组织部门在经济社会发展中承担着选人用人、党建引领等重要职责。我们必须深刻认识到，民营经济兴则国家兴，民营企业强则经济强。要从政治高度深刻认识理解习总书记讲话的重大意义，把支持民营企业发展作为落实党中央决策部署的重要内容，以更加积极的态度、更加务实的举措，全力助推民营经济不断发展壮大。

发挥党建引领作用，激发民营企业内生动力。党建工作是促进民营企业健康发展的重要抓手。实践证明，党建工作做得好的企业，发展韧性更强、凝聚力更高、社会责任感更足。组织部门要充分发挥党建工作优势，推动党的建设与企业发展同频共振。要强化党组织覆盖质量。推动党建进企业，不是简单地建组织、设支部，而是要让党组织真正发挥战斗堡垒作用。要通过“单独建、联合建、依托建”等方式，推动党组织在规模以上民营企业应建尽建，在小微企业、产业链上下游企业形成党建联盟，确保党的组织和工作有效覆盖。

要推动党建与企业文化深度融合。鼓励企业在党建工作中融入优秀企业文化，弘扬企业家精神，引导企业在追求利润的同时，履行社会责任，促进企业健康可持续发展。完善人才支撑体系，为民营企业发展提供智力支持。人才是企业发展的第一资源，民营企业要实现高质量发展，离不开优秀人才的支撑。基层组织部门要充分发挥自身优势，搭建政企沟通桥梁，优化人才政策，为民营企业吸引和培养高层次人才提供强有力的保障。优化人才政策，吸引更多优秀人才流向民营企业。当前，一些高端人才更倾向于选择国企或事业单位，而民营企业在薪酬待遇、发展空间等方面尚有短板。可以牵头制定更加精准的人才支持政策，优化落户政策、住房补贴、子女教育等配套服务，让高端人才愿意到当地民营企业发展。加强企业家培训，提升民营企业家管理能力。通过组织企业家研修班、产业发展论坛、政策解读会等方式，帮助民营企业家掌握最新政策信息，提高战略规划能力和市场竞争力，推动企业转型升级。