近期，全国全区组织部长会议相继召开，为基层组织工作指明了前进方向。在乡村振兴发展的道路上，我们要深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于乡村振兴重要论述指示批示精神，注重人才关键作用。乡村振兴，农村先振兴。农村作为国家治理基层单位，是国家政策惠民利民的神经末梢，其发展直接关系到广大人民群众的生活福祉和国家的稳定繁荣。而人才，是推动农村不断前进的核心力量，农村的进步与发展离不开人才的积极参与和贡献。

农村发展面临着诸多挑战和机遇。在新的时代背景下，乡村振兴战略的实施为农村带来了前所未有的发展契机，但同时也对农村的治理能力、经济发展水平等提出了更高的要求。要应对这些挑战，实现农村的可持续发展，就必须高度重视人才的“引用育留”。

人才是农村创新发展的源头活水。在当今知识经济时代，创新已成为推动发展的核心动力。农村要实现产业升级、经济转型，离不开各类创新人才的智慧和努力。人才能够带来新的理念、技术和方法，为农村的发展注入新的活力。无论是农业科技的研发推广，还是乡村旅游的策划运营，都需要有专业的人才来引领和推动。他们能够突破传统思维的束缚，开拓创新发展的路径，让农村在激烈的竞争中脱颖而出。

人才是农村文化传承与弘扬的中流砥柱。农村往往蕴含着丰富的历史文化资源，这些宝贵的文化财富需要人才去传承和发扬。他们可以利用自己广博的知识及丰富的经验，通过组织文化活动、创新文化作品、开展文化教育，让农村的历史文化在新时代依然能够熠熠生辉，增强农村居民的文化自信和凝聚力。同时，人才还能够将传统文化与现代元素相结合，创造出具有时代特色的新文化，为农村增添独特的魅力。

人才是农村社会和谐的重要保障。农村的和谐稳定离不开良好的社会治理。而优秀的治理人才能够更好地了解群众需求，协调各方利益，化解矛盾纠纷。他们能够通过有效的组织和管理，提升农村的公共服务水平，增强群众的获得感和幸福感。同时，教育、医疗、文化等领域的专业人才，也能够为农村居民提供更高质量的服务，促进农村社会的全面进步。

为了更好地发挥人才的作用，我们要积极采取措施吸引人才、留住人才、培养人才。要制定具有吸引力的人才引进政策，为人才提供良好的工作条件和生活待遇。要搭建人才施展才华的平台，让他们能够充分发挥自己的优势。要加强人才培养，通过培训、交流等方式，提升人才的综合素质和能力。同时，要营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，让人才在农村有归属感和荣誉感。

在农村发展的征程中，我们要紧紧围绕人才这个核心，以人才之力推动农村经济的腾飞、文化的繁荣和社会的进步。相信在人才的助力下，农村必将迎来更灿烂的明天，为实现乡村振兴战略目标贡献出强大的力量。