加载中…干货 | 如何回答motivation问题？答题要点+参考答案在此！
(2016-11-11 11:44:42) 怎么回答面试问题：你的动机是什么？
这个问题到底有多常见？什么时候会被问到？
你最有可能面临的面试问题之一就是，“你的动机是什么”，这个问题会让面试官对你是否适合这份工作做出更进一步的评估。
由于基于能力的面试通常是所有的工作申请的一部分，无论是什么职位，你可能必须在某个环节来回答这个问题，通常在申请过程的早期。但是，它实际上是意味着什么呢？为什么面试官要问呢？
面试官真正在问什么？
很多人都觉得“你的动机是什么”这个问题很难回答，其实面试官问这个问题其实是在进一步了解关于你的如下信息：
-你喜欢做什么
-你会对什么反应良好
-你怎么想的
-你的价值观是什么
-你如何适应这个团队和公司
-你的个性如何匹配职位要求
-你的雇主可以怎么激励你
-你是否有足够的动力取得工作上的小成就
虽热这些因素中许多可能与你的职业生涯有关，但是面试官想知道是什么激励了你，你有什么样的个性，以及是什么在你日常生活中激励你。
http://s6/mw690/002C7mGSzy76krvUtpz75&690|那么面试官没有问你的是什么？
虽然看上去像是在问这些问题，但其实不是：
-是什么促使你申请我们公司的？
-你为什么选择这个职位？
-你对这个职位的职业抱负是什么？
也不仅仅是一个基于职业或者职位的问题：
-你早上起床的动力是什么？
-怎么提前准备：你需要考虑什么？你应该避免什么？
回答这个问题的关键是去想下你真的擅长什么，你真正喜欢（无论是在工作，大学还是社交房方面）做的是什么，然后这个怎么让你申请的职位和公司获益？
这个问题可以作为一个出发点，帮助你过一遍你的简历或者最近的课程，来帮助你记住某个真正被激励的时刻，这也确保你可以举出例子来支持你的回答。你需要考虑如下的要点来回答：
-你真正喜欢的是什么，为什么喜欢
-你擅长什么
-你的兴趣爱好是什么，为什么
-你喜欢的这些兴趣有什么共同点
-你怎么来高效完成工作 – 例如，你是否喜欢与团队合作，在安静的环境下工作，或者你是否喜欢目标驱动的情况？
-你可以举什么例子来说明你的观点？
-这些特征如何与你申请的职位和公司相匹配？
-这些特征中的哪些使你对雇主有积极的前景而非负担
答案中不要做的是：
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精心设计的示例答案：
最好的答案通常集中在三个方面
示例答案：销售总经理
“我的动机是建立和指导一个成功的团队，以确保我们达到甚至超越目标。例如，我与我之前的一位初级销售团队紧密合作，确保他开发了他所需要的销售和谈判技能，以取得成功。他一直在努力，但作为我们一起做的工作的结果，在过去的一个季度，他超过了他目标的30％。 这不仅提高了他和整个团队的整体表现，士气和提成，成为他专业发展和成功的一部分给了我真正的自豪感。
示例答案：旅行社
“我的动机是通过与新客户成功建立良好的关系来壮大我们的客户群体。去年夏天，我参加了TNT的旅行展，并与40个潜在客户取得联系。在40个潜在客户中，25个人跟我预订了至少一次的旅行 - 其中8个是全球的行程。他们旅行回来之后，有16个已经跟我讨论预订下一个旅行，并把我和我们公司推荐给他们的朋友和家人，其中4人已经预订了我们明年7月的邮轮旅行。这真的给了我很大的成就感。
示例答案：初级软件工程师
“我的动力来源于与我团队的合作，以解决复杂的编码问题，并保证提高客户满意度。 例如，上个月，我们发现我们软件的在线付款功能无法在英国境外使用。我们团队一起努力，通过分析代码并尝试不同的修复方法，直到我们找到解决方案。由于我们团队合作能力很好，我们能够在24小时内解决问题，减少了公司财务方面的损失，并且帮助客户成功地使用我们的软件下订单。将解决问题与公司的切实成果相结合是我得一个很大的动力。
求职动机是跨国公司雇主最看重的潜在品质之一，同学们一定要充分准备，在一开始就打动你的面试官！
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