学习通APP人力资源招聘与选拔尔雅课答案，人力资源招聘与选拔网络课答案

（一）

1

【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（）。B

A、社会性方面非常好

B、扎实的专业

C、侃侃而谈

D、沉默不语

2

【单选题】为人做事中要学习的主要问题不包括（）。C

A、心态的问题

B、人际交往的问题

C、自我管理的能力

D、如何把握形式的问题

3

【单选题】对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。D

A、思想

B、学历

C、家境

D、层次

4

【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。B

A、人际关系

B、专业知识和技能

C、自我反思

D、管理能力

5

【单选题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（）D

A、你的专业学的怎样

B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质

C、你是否具备用人单位所需要具备的能力

D、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力

6【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）X

人力资源招聘与选拔（二）

1

【单选题】抱怨的心态有无价值。（）D

A、有

B、有一点

C、有的时候会有

D、没有任何价值

2

【单选题】做事过程中什么最重要？（）A

A、好快

B、合作

C、理解

D、诚信

3【判断题】在为人过程中，最需要关注的是修己。（）X

4【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（）对

5【判断题】批判能够解决问题。（）X

人力资源招聘与选拔（三）

1

【单选题】以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）D

A、人事管理

B、人本管理

C、信息人力资源管理

D、战略人力资源管理

2

【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（）。B

A、权利

B、服务

C、金钱

D、能力

3

【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。D

A、服务对象

B、组织架构

C、奖惩方式

D、对人的不同定位

4

【单选题】一个单位中最关键的资源是（）。B

A、制度

B、人

C、信念

D、资本

5【判断题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（）X

6【判断题】专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。（）对

人力资源招聘与选拔（四）

1

【单选题】人力资源管理的两个基本要点是（）。A

A、人和事

B、资本和人力

C、人和物

D、物和钱

2

【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A

A、工作分析

B、人力资源评价

C、招聘与选拔

D、绩效管理

3

【单选题】个人与组织的平衡，最核心的是（）。C

A、动态平衡

B、人事匹配

C、指标的一致和协调

D、工作分析

4

【单选题】人力资源管理的宗旨是（）。D

A、物质激励

B、精神激励

C、实现组织目标

D、人岗匹配

5【判断题】人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）对

6【判断题】八卦中最难的是动态平衡。（）对