附件二

丰城市新城小学教育教学质量专项考评细则

一、学校统一组织的考试科目（100分）

1.任科老师：以年级平均分为标准，每高于年级平均分1分的加1分，低于年级平均分几分则罚几分（但语文低于年级平均分1分、数学英语低于年级平均分2分之内不罚），奖罚均不超过100分。任教多科目的老师取所教学科得分的平均值；

2.接班进位奖：凡中途接班的老师，在接班后第一次全校考试中班级排名前移另加3分；

3.学校统考以各班开学在籍人数的90%计分，因特殊情况无法参与考试的学生，经学校核准后，可不作在籍人数，如因流生造成参考人员不足在籍人数的90%的，仍按在籍人数的90%取平均分；

4.优秀率年级前三名分别加3分、 2分、 1分，年级后三名分别扣3分、2分、1分；

5.及格率年级前三名分别加3分、2分、1分，年级后三名分别扣3分、2分、1分；

6.凡在考试中，学生有舞弊行为的，以教导处制订的考试处罚条例进行处理，教师有舞弊行为的，则该科以年级最低分论处。

二、考查科目对未任教统考科目的教师，每学期由学校对各教师进行综合考评一次，考评内容：

（1）完成教学任务（40分）

（2）定期上交学生成绩（10分）

（3）学生评教（20分）

（4）教导处年级组评议（30分）

总分在95分以上者得教学质量分（100分）总分在85—95分之间得教学质量分80分，85分以下得教学质量分60分。

3．上级部门组织的考试按另行制定的方案进行考评。