酒店开业预算书面解析(陈增辉)
本文主要交流开业筹备期费用解析的方法与技巧,有些敏感数据隐藏或省略了,在恰当的时间会及时更新,显示具体内容。
一、开业预算相关数据
1、开业预算定义:本开业预算涉及的范围是筹备期员工的工资、培训费用、设备调试费用、试运转能耗、办公租赁费用、办公用品及消耗费用、邮电通讯费用、交通差旅费用、交际应酬费用、市场拓展及广告宣传费用、各类证照申办等费用。不包括酒店开业物资采购。
2、筹备月数:6个月。从
到
止
3、费用总计:
元
4、员工人数:
5、员工配比:
6、开业费用/房间:
元
7、开业费用/人数:
元
二、开业预算明细表解析
开业预算明细格式与汇总,可以按各自酒店管理公司的标准。
http://s15/mw690/8d5dfaeencc4cea0c703e&690(陈增辉)" TITLE="酒店开业预算书面解析 (陈增辉)" />
三、开业预算汇总解析
1、按汇总比例解析:(数据库自动生成)
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2:按汇总金额解析:(在此省略)
3、按部门明细解析(选择部门后,图表自动生成)
http://s12/mw690/8d5dfaeen7ad47fac46eb&690(陈增辉)" TITLE="酒店开业预算书面解析 (陈增辉)" />
三、开业预算主要项目解析
1、人工成本预算
对外调研了本地区与周边区域酒店的薪酬体系,作为本地第一家五星级酒店,员工工资应具有吸引力,竞争力。对内酒店各部门的薪酬体系体现专业与协调并重。
(1).本地区与周边区域酒店的薪酬体系调研:(省略)
(2).本酒店薪酬体系的解析:
酒店薪酬体系主要由人事部制定。此书面解析,财务部仅对薪酬预算的阶梯结构,到岗时间,职级配比,部门之间的薪酬比重等项目,比较不同方案对薪酬总额及开业预算总额的影响程度,在薪酬体系上注重体现各部门的专业与协调。(选择不同的比较方案,图表自动生成)
(3).人员编制与到岗时间的解析与策略:(文字部分省略)
http://s5/mw690/8d5dfaeen7ad480ff2ec4&690(陈增辉)" TITLE="酒店开业预算书面解析 (陈增辉)" />
(4).薪酬阶梯结构及工资总额的解析与策略:(文字部分省略)
http://s3/mw690/8d5dfaeencc4d0ed780f2&690(陈增辉)" TITLE="酒店开业预算书面解析 (陈增辉)" />
(5). 各部门薪酬比重及专业性与协调性解析及策略(文字部分省略)
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(6). 员工社会统筹费解析及策略(在此省略)
(7). 其他人工成本解析及策略(在此省略)
2、培训费与招聘费预算解析及策略:(在此省略)
3、市场营销部预算解析及策略:(在此省略)
4、其他项目预算解析及策略:(在此省略)
5、不可预料费用的解析:(在此省略)
四、酒店开办费资金需求量的解析
员工工资,员工社会统筹费按次月发放或上交,其他应付账款按沿后1-2个月付款。
开业筹备期资金需求量为:(在此省略)
五、关于数据转换的技巧
从2012年开始锦江管理公司对外管酒店预算有专门的格式,我们酒店首次使用,通过以上数据库用公式连接标准即可。以市场营销部预算为例。见下图:(以下均为模拟数据)
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上述表格的数据引入标准格式,数据会随着数据库变动而自动变化,一气呵成。
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在具体对预算解析时,用数据库能展开到到每一个部门,每一项明细,使业主对整个预算的来龙去脉更清晰。
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