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外贸做大创业必修课

(2023-11-21 17:22:34)

外贸做大创业必修课  海课圈 百度网盘

外部压力越大,内部的自由就可以越少。外部压力到了一定程度,人们甚至可以忍受被奴役而与压迫者团结一致。当反对外部压力以保护自己的需要不再存 在时,对内部自由的压制就会产生化学爆炸式的迫害,除非直接使用强

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制造利用或阐明矛盾冲突或敌对的双方或多方共同面临的大危难, 缓解、弥合或消除彼此之间的原有矛盾或冲突,使相克转为相生,相攻转为相助。领导者往往容易接受那些有雄辩之才的人。他们说起话来头头是道, 旁征博引,反应灵敏,回答问题迅速而有条理,有气势,有大志,什么都不放在眼里,俨然人才的样子。

有一句老话:“会说的不一定会做,会做的不一定会说。”善于雄辩, 敢于大言,有大志,有可能是确有真才实学,像春秋战国时期那些成名 人物就是如此。他们已通晓全盘利害关系和重点、难点所在,甚至大致  知道破解问题的方法和途径,所以信口说来,滔滔不绝,指点挥画,无  所顾及。有的为了说动诸侯,实现自己的才能抱负,不得不暗暗磨砺口  才。但这只是一种情况,除此之外,还有其它种种情况。有一种人,毛  泽东同志把它比喻为:“山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空;墙上芦苇,头重脚  轻根底浅。”他们可能具有理论知识,但并没有真正掌握,没有经历过实  践,所以缺少真知灼见,无胆略勇气,领导若被他们的口才、辩才、大

言所迷惑,必然会选错人才,得不到真正的人才,以至于贻误大事。

【读史悟管理】

善于雄辩,敢于大言,有大志,有可能是确有真才实学,但这只是 一种情况,除此之外,还有其它种种情况。他们可能具有理论知识,但 并没有真正掌握,没有经历过实践,所以缺少真知灼见,无胆略勇气,

领导若被他们的口才、辩才、大言所迷惑,必然会选错人才


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