大型企业高管开始大幅降薪了，" 蔡洪平说，他相信十年以后，不会有大的国有银行存在，可以打个赌，这个赌打没意义。 现在开始金融改革了，才知道中国的银行就是行政银行，国家规定存贷差银行，如果叫我做工商银行总行银行长，打赌当的了没问题；如果叫我做一个未来“社区银行” 行长我还真不行。

这就是可以大幅降薪原因，垄断企业谁干不了，有的企业年年换领导，企业仍然运行好好的。据报道，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬削减到现有薪酬的30%左右，建立期权激励机制。 其实领导钱少点，关系也不大，因为基本不影响生活。

现在一个钱的社会，有人开始自免自己要活下去，不是个别人的心态，普通员工加薪的可能性微乎其微，更加没收入预期了，特别是投资房地产的个人，不少人要付不起房贷，还有一个大大的投资失败群体，把钱用于放高利贷和乱投企业的集资户，苦难将伴随未来，高管大幅降薪要传导性普通人的收入预期。

 高管大幅降薪不是一件简单的事情，影响多方面，当然对股票市场是利好，不是成长性企业不是要降薪，企业本来就不应该存在。好！高管降薪 股市上升。