中国现在是什么都能制造，这样说也许有点过了，但至少可以说不能制造的已经越来越来少。与之相对应的却是，造的好不能讲没有，有，但太少了，至少可以说是凤毛麟角。这就是中国制造业的现状，也是中国制造业的悲哀。一个这样大的国家，有着这样庞大的制造业基础，却造不出什么叫的好、叫得响的产品来，于情于理都说不过去。

    原因是什么？仁者见仁，智者见智，但都回避了一个实实在在的现实，合理的利益分配。再好的机器设备也需要有人来操纵，我们还没有达到机器去生产机器的地步。可能吗？那样的机器还能叫机器吗？那应该叫机器人，就是机器人也仍然是机器，执行的是人的指令，需要人去操控，他毕竟还是机器。要想生产好的产品，除了机器设备的先进外，还需具备两个条件：人与人的磨合，人与机器的磨合，只有这两个磨合好了才能生产出好的产品，这两个磨合都需要时间，不是一朝一夕的事情。人与机器磨合好了，才会生产出好的产品，人与人磨合好了，才会有管理，也才会有管理的效率。

     产业工人流动频繁是不争的事实，就像无头的苍蝇一样到处飞，有多少人能在一个岗位干上几年。因为人是有追求的，产业工人的追求虽然不高，但也还是有追求的。不讲什么崇高理想，不讲什么大道理，很简单就是一个好一点的收入，好一点的工作环境，也就是我们所谓的待遇能达到一个做人的条件，一个安身立命，养家糊口，劳动力再生的条件。如果连这点都不能满足，那就只有选择离开，另谋他路，如果整个社会如此，他们就永远处在不停的流动中，不知什么时候能固定下来，其中不少人就会成为流民。长此以往，就不可能有合格的产业工人，当然也就生产不出需要的合格产品。如果不改变现状，我们的制造业就永远处于产业链的低端，只能成为世界工厂，到最后恐怕连世界工厂都做不了。这样的残酷现实例子，不用举，大家都清楚，但千万别揣着明白装糊涂。

    如何改变这一现状，就是改变现在不合理的利益分配，让产业工人能安心从事于某个行业、某个工种，让他们能够成为熟练的、甚至优秀的产业工人。再好的设备、再好的管理、再好的设计、再好的材料，最终要通过他们的双手变成合格的终端产品。让他们实现自己的人生价值，也让他们认识到通过他们的辛勤劳动能够获的社会的认可与尊敬，从而吸引更多人，也有更多的人愿意加入这一行来，从而实现产业工人良性循环与发展，也就是让他们“干一行、爱一行。”在目前的条件下，产业的升级谈其他的都是空谈，都是回避现实的胡说八道。利益分配其实也如生物链一样，生物链必须平衡，自然环境才会良性循环，动态发展。合理的利益分配，才会有合理的发展，强势环节不能掠夺的过多，要给利益分配链的下层产业工人一个合理的份额，实现利益分配的平衡。