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(2023-06-20 15:41:04)为落实中央基层减负会议精神，我三天参加四个落实会议
即刻天下
2023-06-20 04:49
辽宁
中央开会整治形式主义为基层减负，太有必要了！
意料之中，又意料之外，落实上级会议精神的会议在基层召开了！
近日，中央召开基层减负专项工作机制会议，省紧接着召开会议落实；第三天，市级相关部门召开会议落实；第四天，县级也马上召开基层减负工作会议。
不出意外，我作为相关成员单位工作人员，一连参加了四个落实会议，内容大同小异，都是为基层减负工作会议，层层传达落实。
县级召开会议当晚，我加班加点制定工作方案；
第二天上午，主管领导向县相关领导汇报情况；
中午，我负责向县各乡镇场街下发文件。
不出意外的情况下，各乡镇场街还要组织各站办所及村“两委”召开会议，落实县里会议精神。用不了多长时间，村、乡镇、县逐级向上汇报材料。
你看，一个会议精神，短短几天就能迅速传达落实到最基层。件件有反馈，事事有结果。
可是，不觉得这场景太熟悉了吗？本来为基层减负的会议，落实起来一样要有影像资料，有笔记，有方案，有汇报材料，等等等等。
近年来基层形式主义之风，不但没有减少，反而愈演愈烈。什么时候才能真正为基层减负，让基层干部摆脱束缚、“轻装上阵”？
在基层，形式主义泛滥，导致基层会议多、材料多、表格多、检查多。恨不得今天下达任务， 明天催进度， 后天就要结果。
一、以会议落实会议。多数会议内容多为重复，作为基层工作人员，一个会议内容，我通常参加省市两级视频会议，组织召开一会县乡视频会议。
事事开会、时时开会、人人开会。以会议贯彻会议的方式推动工作，基层干部不是在开会，就是在去开会的路上。
二、工作围绕“留痕”开展。在基层，事事都要留痕，有方案，有文件，有会议记录、学习笔记、走访记录、培训记录、全年总结，最后归档、上墙、通报，一个都不能少。
而做这些工作，每名干部都要花时间抄笔记。其他工作，没有一个专职人员加班加点，根本完不成任务，花费掉大量的时间精力与办公费用。
三、疲于应付检查考核。上级每布置工作，一定跟着考核办法，规定好方法步骤和任务指标。到时间节点必须完成规定任务。
考核方式缺乏变通，考核内容繁多复杂，考核内容不尽合理。基层工作人员把大部分时间和精力用在迎接考评上，真正工作的内容较少。
四、不分情况的追责。在基层，任何工作都可能被追责，追责的扩大化与过度细化，导致基层干部做事畏手畏脚。
比如基层会议文件都要通过各类群下发，手机办公成常态。有的干部在用手机查看工作进度时，被不明真相的人拍下来发到网上，注明工作人员上班时间看手机，上面也要追责。
基层大部分人员都比较少，但工作量大且复杂。无休止地写材料，做笔记，导致我们不知道我们在干什么，老百姓也不知道我们在干什么。
各地干部束手束脚，不求有功，但求无过的思想到处蔓延。
好的办法很多，最切实际的是，比如有的干部直言，现在各种工作群太多，各种手机学习app太多，先减一减就满足了。
从源头减少会议时间，将会议组织在一起开，多部门联合开会，避免会议重复召开。
希望中央这次整治，再不要流于形式，将广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，真正能给基层减负，让群众得实惠。
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