随着近几年4G、5G时代到来，“政务上云”成了政府工作人员熟悉的工作方式，“不见面审批”“数据多跑路”等新治理方式提高了效率、简化了流程，本意是为了让基层干部有更多时间精力为民办实事。然而有些地方却简单地将基层干部在政务App上活动的频率和表现作为标尺，聚焦于“指尖功夫”，衍生出“基层干部脱离群众，画面代替见面，电话代替对话”等问题。因此拒绝形式主义，刹住指尖歪风，落实基层减负工作，谨防“鱼水关系”变成“蛙水关系”“油水关系”显得尤为重要。

要追究问题本质，解决问题本身，才能更好的为基层干部减负。基层干部脱离群众问题的本质是什么，究其原因是因为各类政务App太多，上面一根针，底下千条线，基层工作多种多样，各类统计表，通知束缚着基层干部，又因各项工作复杂多样，基层干部往往需要大量时间了解和完成，导致基层干部疲于忙碌，分身乏术。要拒绝形式主义，必须做好以下几点：

拒绝形式主义，要长期坚持整改。要把精简“指尖上的形式主义”纳入日常工作，建立问题台账，经常“回头看”，防止反弹回潮。调整考核指标，将“重痕迹”“轻实绩”方向纠正过来，切实为基层干部松绑减负。

拒绝形式主义，要执行相关制度。正所谓“无规矩不成方圆，无制度不成体系”，健全的制度体系是遏制形式主义的重要途径，党中央一直把力戒形式主义作为重点工作，基层干部遇到不规范问题可以直接向纪检监察机关反映。只有这样，才能彻底扫除形式主义滋生蔓延的土壤，让基层干部从手机上“松绑”，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

拒绝形式主义，要加强教育培训。多组织干部进行思想培训，采取学习相关制度、观看相关事迹，提出相关要求等方法，让干部明白只有真心实意为民办实事，才能让老百姓满意、让老百姓幸福。

基层是革命的基础，是与群众打好关系的第一根据地，正所谓万丈高楼平地起，打好群众关系这一地基至关重要，拒绝形式主义，切实为基层减负，是为了让基层干部有更多的时间下基层，多于基层群众交流，不让基层群众寒了心，是我国实现社会主义强国，实现“十四五”战略不可或缺的一步。