西藏自治区与时俱进优化布局精准定职，将原驻村工作七项职责调整为五项重点任务，推动驻村工作向中心聚焦、为大局服务。在驻村干部管理模式方面，西藏实施干部驻村全新管理模式精准管理。同时在驻村干部考核方面，明确新时代驻村干部人选条件、职责任务、管理考核、政策待遇等各方面。推动更多的年轻干部深入基层，宣传党的方针政策、办实事、砥砺奋战助力全面小康等。作为新时代驻村工作人员，应从以下几个方面开展工作。

（一）履职尽责搞好村级党建工作

一是努力健全组织队伍，按照重要思想、科学发展的要求，切实加强村党组织班子建设，创新基层组织设置方式，组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动，提高他们的政治素质、文化修养。

二是积极开展村务活动。重点加强村民的政治思想教育，增强村民的政策法制观念，提高村民的科技文化素质。

三是进一步健全制度，坚特和完善三会一课、党务公开、政务公开、村务公开和民主管理等制度。同时定期开展主题党日、加强国家通用语言培训等工作。

（二）帮助维护社会和谐稳定

认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，耐心引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，矛盾不上交”，把问题化解在基层。

总之，要以“人在村中、村在心中、民在心中”为指引，努力为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西 藏贡献自己的力量。时代楷模”黄文秀普说过：“只有扎根泥土，才能懂得人民。作为一名具有3年工作经历的基层工作者，“脚沾泥士、耳贴大地，扑下身子，沉到一线，知浓情、讲农话、贴农心、干农活，随看工作的推进，我不由自主地爱上了沙布奴村这片士地，爱上了这里的人们，开始关心弱势群体眼中的疾苦和期盼，群众心中的困惑和村里的发展，肩上扛着重大的责任，会时刻帮助群众改善生产和生活环境。