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推动“能上能下”疏通干部上下“双通道”

(2022-09-30 03:04:31)
  近日,中央办公厅下发新修订《推进领导干部能上能下规定》,对推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署,推动干部队伍整体面貌取得很大改观。
    推进干部能上能下,激励干部担当作为。当前,我们正面临世界百年未有之大变局改革发展稳定的任务重大、面临的风险挑战不断增多,在这种环境下,务必要调动广大干部的积极性、主动性、创新性,激励全党永葆“赶考”的清醒认识,对于激发干部奋进新时代、建功新征程有着巨大引领作用。

    推进干部能上能下,强化干部责任担当。近年来,广大干部队伍在脱贫攻坚、疫情防控中勇担重任、一往无前。新修订《规定》,就是进一步强化从严治党战略,推动把干部优劣作为“上”“下”的依据,净化用人导向和从政环境。

    推动干部能上能下,完善党的自我革命。和人民群众保持血肉联系是党的制胜法宝,勇于自我革命是我党的优良传统。近些年,从严治党工作齐抓共管,如火如荼,惩治腐败,肃清了干部队伍中害群之马。但同时,我们也要对干部队伍的基层建设作出更高要求,面对紧迫需要,此次《规定》新增六条内容,完善不适宜担任现职的具体情形,必能从根本上重塑有着铁的纪律的队伍,锻造出堪当民族重任的骨干队伍。

   “伐木不自其本,必复生;塞水不自其源,必复流;灭祸不自其基,必复乱”。此次《规定》的修订,既是让敢担当的干部工作有了“盼头”,也让在其位不谋其政的干部有了危机意识,“混日子”就要“让位子”,近年来对懒政怠政、群众满意度低的领导干部调整岗位,这对破解为官不正、为官不为和为官乱为的难题开具了良药,让担当者有奔头、无为者无着落,形成良好的政治生态。

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