结果与过程，本该相辅相成。在基层治理实践中，由于过于强调其中一方，反而相互干扰，在“唯结果主义”之外，滋生出“唯过程主义”虚风，导致一些“灰犀牛”风险在基层扩散。部分干部只想传导压力分享成绩，不想承担责任，把“任务分解”当成稀释责任的手段，用于分解任务的时间表、路线图成了形式主义的新外衣。“唯过程主义”虚风“滋养”了一批不敢担当作为的干部，最终损害的是人民群众的切身利益。我们需要从根源上打击“唯过程主义”，培养一批敢担当作为的干部。

如何培养敢担当作为的干部，要从充分调动和激励干部发挥自身工作主动性、积极性、创新性入手，要我们党和政府从思想上、行动上鼓励干部有担当、敢作为。不是只有强迫，更要有教育；不是只有考核措施、更要有评价成效；不是只有批评，更要有鼓励原谅。这样才能从根本上解决干部不敢担当、不敢作为的问题，鼓励更多的干部有担当、敢作为。

强化干部思想教育，做有担当敢作为时代青年。地基不牢，地动山摇，作为根基，思想尤为重要，是大海里航行的“指南针”，指引踏上正确的归途。青年干部要把政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为今生必修课程，把思想建设作为当代社会的“新命题”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，敢做敢当，无畏向前，营造干事创业信心，为民服务的决心。

只有措施全面、准确、到位，鼓励干部有担当、敢作为才能有成效。干部敢担当作为，就不会追求“干过了，不担责”，“唯过程主义”虚风就能得到遏制，人民群众的切身利益就能得到维护。