近日，《半月谈》一篇关于“基层年轻干部须防心态老化”的文章在网上引起热议，文章指出部分基层年轻干部年纪轻轻熬日子、盼退休，具体表现为“慢条斯理悠着干、敷衍轻慢应付干、墨守成规照着干、私立当头看着干、不思进取推着干”五种心态。众多网友纷纷留言表示赞同文章中人员行为作为，年轻人拼死拼活工作也只是拿相同的工资，也无晋升希望，何必那么拼命。基层是革命的基础，是与群众打好关系的第一根据地，现如今，乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接、疫情防控等各项工作任务繁重，基层工作迫切需要年轻干部有更大的担当、更大的贡献。如何防范化解基层年轻干部心态老化、如何让基层干部动起来的问题迫在眉睫，具体而言需要做好以下几个方面的工作。

转变基层干部的思想。思想是行动的基石，只有思想得到根本改变，年轻干部才能真正动起来。要结合基层年轻干部的思想状况，不定时、不定期的开展党章、党史培训，全面提高年轻干部的政治意识、政治素养。可以组织年轻干部学习一名革命先烈，观看一部红色电影，阅读一件先进事迹。引导干部群众坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，切切实实做好感党恩、听党话、跟党走。

提升基层年轻干部的工作能力。制作年轻干部工作能力提升相关方案，成立相关领导小组。不定时组织年轻干部参加各类培训，同时在符合相关政策要求下安排年轻干部到不同岗位进行锻炼，从各位岗位上学习不同知识，提高各个方面能力。

加强基层年轻干部关系关爱。要切实落实各项减负政策，切实为基层干部减负，避免基层年轻干部被文山文海所淹没，定时召开研讨会，听听年轻干部工作中的心得体会以及遇到的困难，针对年轻干部提出的合理要求给予及时解决。

加强基层年轻干部的提拔力度。要把基层干部提拔作为一项重要任务来完成，加强专项研究，多进行审查考核，从群众的意见、村干部的意见和单位的意见多方面考虑，将能力强、能干事、有担当、有作为的基层年轻干部提拔上来，让基层年轻干部有动力。