影响教师工作积极性的因素及其对策问卷调查表

为了创造一个更积极的校园文化环境，为了让老师们更加快乐幸福的工作，特作如下调查问卷。希望广大老师积极参与，献言献策，为学校教育美好的明天，贡献自己的聪明才智。

一、        影响教师积极性的因素：（请在后面你认可的选项中打√号）

1、工作量的大小。                    重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

2、个人身体健康状况。                重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

3、个人心情和情绪原因。              重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

4、学校管理和奖惩制度的公平与否。    重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

5、办公室的文化氛围。                重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

6、教师群体之间的相互理解与支持。    重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

7、学生的学习状态。                  重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

8、教师与家长之间关系是否协调。      重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

9、学校教师文化生活丰富或者单调。    重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

10、个人家庭负担大小。               重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

11、对于自身专业成长的期望大小。     重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

12、对评先树优晋级等的期望值。       重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

13、自主进行专业进修状况。           重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

14、各种形式的教师培训的实效性。     重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

15、自己良好的禀赋和敬业程度。       重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

16、你对于领导的认可程度的高低。     重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

17、师生之间的关系的好坏。           重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

18、遇到的困难问题以及解决的程度。   重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

19、对于学校管理制度的认同程度。     重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

20、教师对专业成长的需求程度。       重要（   ）不重要（   ）一般（    ）

二、你认为影响自身积极性的重要原因还有哪些？

1、

2、

3、

三、你对提升教师积极性有何建议和对策。

1、对于学校常规管理的建议：

2、对于学校文化建设的建议：

3、对于学校奖惩制度的建议：