[转载]长老管理制度(ZT)
(2012-11-07 12:39:46)
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二、教会长老是顺从圣灵引导的人,具有辨明事奉方向和发掘信徒恩赐的洞察力;营造互相关怀,爱心扶助,同心合一的氛围,使教会的事奉团队具有积极正确的吸引力。
资格:
三、信仰纯正,以圣经和使徒信经所归纳的内容为信仰依据。在真理上有坚定的立场,在信徒中有较高的威望。
四、品德优良、灵命成熟、能作信徒表率;在教内外有好名声。
五、有责任感、使命感、甘心奉献,有节制、自守、行为端正、乐于助人、善于教导;具有牧养教会的使命和托付。
六、身体健康能履行日常工作,无精神病史或邪灵入侵者。
七、长老应具有高中或相当于高中文化程度,并受过正规神学一年制或相当于一年制的进修,有5年以上参与教会事奉工作的经历。
家庭:
八、“作监督的,必须无可指责,只作一个妇人的丈夫,有节制、自守、端庄……(提前3:2)。”攻克己心,心甘情愿服在神的大能手下,不因酒滋事、不任性、不暴躁、不打人、不贪财、不动色、不争竞、廉洁公平,清心正直,服事真神,尽心尽性,忠心耿耿。
九、作女长老的也如此,只作一个丈夫的妇人,必须端庄,不说谗言,不任性、不暴躁、不打人、不贪财、不动色、不争竞、有节制,廉洁公平,清心正直,服事真神,尽心尽性,忠心耿耿。
十、作长老的必须好好管理自己的家,孝敬父母,家庭和睦,使儿女凡事端庄、顺服、有好见证,理应全家归主。“人若不知道管理自己的家,焉能照管神的教会呢(提前3:5)。”
职责:
十一、长老是管理教导者:是属灵的领袖,属天的经营者;将信仰真理传递出来,使信徒属灵生命成长,满有基督长成的身量,为羊群立下好榜样。
十二、长老是安慰关心者:用爱心和信心对人灵魂的关注,深悉羊群的需要,负有祷告的使命,立在守望楼,站在破口处,立志讨神的喜悦。
十三、长老是栽培引导者:引领信徒走义路,带领信徒全心真正的敬拜,成全圣徒各尽其职建立基督的身体;要分担、推荐有恩赐的人来作主的工作。
罢免劝惩:
十四、长老如有下列情况的,教会应当作出惩处决定,包括劝诫、暂停教会工作、撤销教会职务、革除圣职、除名等。
1、在教会内外传播异端邪道,混乱纯正信仰的;
2、在教会内带头制造纷争,使教会分裂,不服从教会管理的;
3、生活作风败坏,男女关系混乱的,在信徒心目中影响极坏、家庭不和睦,违反教义教规,严重损害形象的;
4、利用职权进行贪污受贿、挪用公款等违法违纪行为的;
5、工作严重失责,对教会造成重大损失的;
6、捏造事实、陷害诬告他人、扰乱信徒之间和睦的:
7、被追究刑事责任的。