加载中…不把领导放在眼里，后果很严重！
(2015-10-01 00:18:35)
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思索领导职场 |
每个领导都需要掌握下属的工作状态。作为下属，你有责任让上级领导知道你的工作状态。这既是为了让领导更好地把控全局，也是对领导的基本尊重。
中国有句老话：将在外，君命有所不受。作为下属，这种自作主张的做法，不把领导放在眼里，绝不应该成为常态。
当你的上司明显感觉到你已经失去控制的时候，他一定会用更加严厉（或严密）的手法去约束你。这跟领导者的个人品德没有关系，而是组织管理的需要。
中国历史上有两个非常优秀的治军将领，一位是汉初三杰韩信，另一位是西汉名将周亚夫——开国功臣周勃的儿子。
韩信的军事才能，世人皆知，用刘邦的话讲，就是“连百万之军，战必胜，攻必取。”
而周亚夫，在吴楚七国之乱中，他统帅汉军，三个月平定叛军，拯救了汉室江山。
这两位名将都非常能干，也非常有个性。
韩信在楚汉战争中多次拥兵自重，不听刘邦号令。
周亚夫治军细柳营时，汉文帝来军营慰问将士，派人前去开道，军门的守卫说：“将军有令，军中只听将军命令，不听天子诏令。”等文帝到了，派使者拿自己的符节进去通报，周亚夫才命令打开寨门迎接。
但这两个人最终的下场却令人唏嘘，韩信最终因真谋反被处死，周亚夫因假谋反被关监狱，绝食而终。
撇去其他各种原因不谈，他们跟上司的关系是一个不可忽视的因素。他们在自己的“职业生涯”中，都有不把上司放在眼里的经历。
我们人在职场，谁都有自己的上司。如何处理好自己与上司的关系，是一个既重要又现实的命题。
我想，我们首先就要把领导放在眼里、放在心里。
而汇报和善于汇报，就是尊重领导的一种重要形式。
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