世邦萨提亚12月13日沙龙——从原生家庭图看人才招聘

标签:
萨提亚模式世邦萨提亚中心曹敬唯原生家庭图人才招聘 |
在这场题为“如何找到你想要的人?——从原生家庭图看人才招聘”的沙龙上,曹老师先为大家介绍了萨提亚模式中原生家庭图的基础知识,教大家如何通过简单的提问帮应聘者画一幅原生家庭图。
随后,通过一个学员个人的原生家庭图的分享,曹老师教大家如何从一幅原生家庭图上的年龄、职业、关系线、形容词等分析和判断应聘者个人的自我认知在哪里?价值感在哪里?亲密感、安全感、责任感是否缺失或者过度?是否有偶像崇拜或者会盲从领导?从原生家庭习得的不良应对姿态是否会影响应聘者处理工作中的冲突及他的人际关系?应聘者个人管理情绪的能力如何等。
曹老师说,原生家庭图涉及员工的隐私情况,人力资源工作者或者招聘者需要根据情况判断使用哪一层次的原生家庭图解读,对于第一次面试的个人,通过一些简单的问话就可以对个体有个较真实的判断,而在选择一些高级管理人员和重要岗位负责人时,面试官有必要使用更多、更复杂的问题来解读原生家庭图对个体的影响,思考企业如何帮助有能力的个体应对原生家庭带来的不良印象和未满足的渴望。
后一篇:心理视频:不怕和世界不一样