如何在有限的生命里做更多有益的事？

章玉贵

在上外国际金融贸易学院2018级新生开学典礼上的讲话

各位同学：

上午好！

今天，我们举行学院层面的开学典礼，这个安排尽管是每年的规定动作，但于同学们和学院老师而言，却是格外新鲜和值得期待的。

铁打的营盘流水的兵，大学同样如此。现代大学的存续历史已有208年。这是人类迄今为止在教育制度安排方面最重要也是最成功的设计之一。尽管世人对大学制度的诟病从未消除恐怕在未来相当长时期内也无法得到消除。这个世界从来就没有最优化的制度安排与机制设计。而大学之所以在思想创造与精神传承方面承担着无法被取代的功能，其背后蕴含着极为成熟的体系性支撑。当中的核心要素，便是全身密布思想基因或创新禀赋的师者。显然，这里所指的师者，肯定不是一般意义上的教师，而是一所大学的“镇校之宝”。换句话说，衡量一所大学好不好，有没有历史的坐标系，专业和学科成就固然重要，但最重要的依然是作为大学灵魂承载者的教师学养与品格呈现。正如全球超级足球俱乐部，尽管大牌球星云集，但真正的核心一定是能够驾驭这些球星的主教练。

现代大学体系最重要的参与主体一定是学生，学生作为教的客体与学的主体的有机结合体，是大学充满生机与活力的真正依靠。若无最好的学生，何谈最好的大学？这也是每年招生季节各所大学拼命争夺优质生源的动力所在。我知道，在座的部分同学，就是我们学校有关部门和学院在招生过程中共同争取过来的。谢谢你们对上外国际金融贸易学院的关注与选择。我们的承诺是让你们进入国际金融贸易学院学习直至毕业，都感到基本不后悔。在此，我要求我们的教师必须善待每一位同学，哪怕是非常有个性的同学。事实上，越是有个性的同学，越能够对我们的教育提出更具挑战与更有兴趣的命题，促使我们不断改进教育方法。

学院的目标是致力于培养战略型经济、金融与管理人才。这并非空话，而是我们在上述领域里表现突出的校友们不断诠释的。我们一般很少宣传校友，既是学院一贯的风格传承，也由于在商业与金融领域，衡量一个人的成功，往往不能看他（她）有多大即期影响力或者在特定阶段所取得的辉煌成就，而是看他（她）领导的企业能够活多久？以及职场安全期的持续程度。尽管这话听起来有点刻薄。

所谓百年树人，这在国家发展和人生的时间光谱中是何其重要之事，因为人的培养路径是很难被简单复制的。大学一定不是格式化人才的加工厂。有一次，一位老教授说，他非常反感大学动辄在校园里广布宣传标语，这与脑白金广告又有什么区别？大学校园怡人宜学才是顺乎师生的选择。它是基于大学精神传承的教育生态环境集合体。

我们时常听到网红企业家宣称要做“百年老店”，这和“黑板经济学”的推演没有本质区别。所谓“百年老店”，它是公司治理文化的历史延续，说易建难。同样，一所好的大学，背后也离不开良序治理文化和学术精神的支撑。

每个人的生命周期相较于人类历史实在太短暂，真实世界又往往无法一一兑现行为个体的目标设定。相关例子与留下的遗憾实在太多，暂不赘言。不久前，有一个非常优秀的学生找到我，列出了自己的奋斗目标清单，真的很长，我一时无法给出合适的建议。这几天，我仔细想了一想，就“如何在有限的生命里做更多有益的事”这个主题，谈几点个人看法：

一是同学们必须创造一切条件锻炼身心，健康是最重要的人生依靠。它的波动性无法被静态预测。一个人的身心健康取决于个体对生命价值的珍视与对运动的热爱，以及在困苦、愉悦和不确定预期之间找到有效的均衡。这也是我们今天请来前中国国家女子足球队队长蒲玮姐姐与同学们分享人生挫与喜的动因之一。

二是专注于某一领域的深耕细作，保持足够的自信，但不刻意追求溢出效应。经验显示，同学们的潜力被有效挖掘的比例普遍较低。意味着你们的未来成长空间足够宽广。你们完全可以在目标确定之后以十二分的专注努力去实现，但这并不排斥你们保持对其他事物或领域的兴趣。不仅如此，广泛的兴趣爱好与专业的精耕细作往往是激活创新禀赋的有效配方。

三是切勿把他人（利益相关者）当作工具。牛顿说，他是站在巨人的肩膀上取得成功的。关于这个巨人尽管有诸多解读，却反映出人类对真实世界的认知过程与对未知事物的探索本身是有路径依赖的。尊重科学与规律，培育自己的声誉机制，这是我们能够做成事的关键。如果你们将来成为企业家，更应如此。切勿认为底层员工只是工具性的存在，他们往往是公司的脊梁。

最后，不要认为取得成功后的自己是不可替代的。一个人的能力与能量最大，也有边际递减的时候。因此，不要放大自己在组织或社会中的作用与影响力边界。保持平和的心态，致力于培养可能超过自己的人，才是大智慧。

谢谢同学们的聆听，祝你们在未来的求学时间里每天都有新进步！