我国实施养老金制度，使企业退休职工生活有保障，过幸福生活。国家已连续八年增加企业职工养老金。

据媒体报导，2013年全国人均养老金是1900元，增加幅度是10%。但各地区的人均和增加幅度差异很大。

如广东省深圳市，其人均和加幅是；3070--10%；广州是2833--8,38%；珠海是2300—10%；较低的汕头是1279—13,99%；河源是1288—13,38%。深圳和河源比，人均相差1,4倍。如果以个人养老金计算，广东省企业职工养老金最高与最低比，要相差三至四倍。如果以全国比，这差异就更大了。

湖北省企业职工养老金人均增加10%，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，具休到每个职工是：1，对20121231前退休人员，每人每月增加66元。2，参加工作每满一年，增加3元。3，建国前参加工作的，每人增加30元。4, 对19531231前参加工作的每人增加20元。5，在20001231前退休的正高职称且被聘用的，增加360元，副高职称且被聘用的，增加210元。6，对高龄退休人员，年满70周岁加30元，年满80周岁及以上的加40元。

山西省企业退休职工养老金增加基准线为15%，其最下线仅为4%。这说明山西省的养老金人均较低，其最高和最低相差幅度较高。

至今增加的养老金都已到位，广东省深圳市企业退休人员的养老金是全国最高，以个人所得养老金全国来比较，深圳市与其他县市城镇企业退休职工相差有上十倍的。有关部门己经在处理这问题，如山西省的办法。但希望步子跨得大一些快一些。

但即使是享酬最低级的养老金，在生活上也可以满足不愁吃饭穿衣和适当娱乐的美好生活。