人的总体性格分为外向和内向两种，在当今这个社会之中，似乎外向的人找工会比较简单和理想，而内向的人找工作的时候容易遭遇迷茫和困惑。总体来说，外向的人适合的就业面更加款发一些，但实际上还是有很多工作，内向的人可以比外向的人做得更优秀，甚至非内向的人不可。如果那些内向的人稍加注意，也许就能发现自己存在的潜能。

心理学上定义的性格内倾型个体，他们主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界；而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。

内向的人在职业上的优势在于：专注力强，毅力强，独立性高，观察力敏锐，思想丰富，情感体验深刻而持久。他们更需要一个安静不受打扰的环境，就可以发挥出更强的能力。比如数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。其实，与性格外向的人相比，性格内向的人所适合的岗位从各类数量上讲，并不少。

内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。不过在选择具体的职业时候，还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如一个内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，如果对设计艺术感兴趣，在考虑专业的情况下，可以选择设计方面的。

总体说来，内向的人就业倾向更偏向于专业性而非管理性。当然，这就需要我们内向的同胞们多刻苦学习专业的知识啦！兴趣是最好的老师，找到自己喜欢的方向才是就业的关键！

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