股吧里有股东对沃森最近的收购行为提出质疑，提出以下几个观点，我根据提问特谈谈我的想法。

一、大安为什么停产四年？

二、作为一家血液制品公司，大安为何资不抵债？且在停产的情况下1至8月亏损2704万元？

三、8月8日，大安制药的另一股东石家庄恒达汽车销售将所持有公司35％的股权转让给石家庄瑞聚全医药技术咨询有限公司，成交价仅为700万元，若折算成55％的股权为1100万元——而沃森为这55％的股权支付的代价却是5.29亿元！差额为何这么大？

四、为什么收购金额基本刚好用完超额募集资金的余额？

五、关于证书、批件、盈利预测等等，沃森之前招股说明书有几项在时间上兑现了的？客观的说在预测时限的基础上都顺延2年不过分吧？

六、联想到股权激励的21.66元。。。。沃森的原始股东们真是大小通吃、旱涝保收啊，呵呵~

我的理解如下：

1、搬迁后工艺变动要办理手续，应该是比较难的。要不也不可能四川有背景的股东（不解释）进来后也没有生产。

2、4年没有生产产生亏损是很正常的。本年度人员工资和采血费用总要支出吧？还有应付生产批件的现场检查总要费用吧？

3、什么叫股权交易？并不是价值交易。只是原始股东为了逃避税收的一种操作方法，要不你拿3000万去收购看看能否成功。

4、收购资金刚好用完超募资金，全部完成收购后，还多余剩余资金900万不到。公司还使用了自有资金3900万。说明超募资金应该用完了。这个也是为下次资本动作做准备的，其实公司的超募资金也不是最近1-2年就用掉了，看看上海沃森和沃森三期工程进展，肯定还是有资金闲置，只不过是把超募资金做了项目安排。这样以后申请增发的时候才有理由。其实公司最近3年新增净利润总额应该有6亿左右，这个完全也可以做资本运作去了。那么低的负债率也可以用财务杠杆。

5、公司IPO里面明确提到的审批的风险，这个谁也不能判断绝对时间。

6、公司的股权激励方案是比较好的，你不懂就不要乱说，我来细说一下科学性。

    智飞的股权激励，肯定有人说智飞的股权激励很猛，能够达到效果。那我请你不要简单看增长幅度，看看公司在2015年的业绩是什么水平，也就是到2016年年报披露的时候业绩在1.4附近。那你判断公司股价有什么样的预期呢？再结合总股本的规模。我们给予比较合理的30倍的PE 也就是42元，考虑到补贴收入算个50元可以了吧？ 另外智飞的股权激励授予的价格大概是28的样子，我认为对员工来说没有任何意义。如果我是智飞的员工，给我这个期权我肯定不要，我情愿在宣布当天以多一元的市价买入。买入后我不受到任何限制，随时可以交易，没有锁定期。如果是行权还有风险，如果效益没有完成预期，正好遇上熊市。股价跌破行权的价格，根据规定公司的股权激励就要终止，终止的后果是公司要回购股份注销，如果股票价格超过28是以28回购，如果低于28是以当时市价回购注销。这个其中的风险大家考虑了么有呢？

    对比沃森的股权激励我就认为很科学，首先公司要给被授予对象有个好的预期，只要完成业绩了，你起码就是有几十万的收益。大家为了保证这个几十万的收益能够拿到，肯定会拼命工作的。总比智飞从一开始就没有收益的激励效果要好很多吧？另外还有一个现象，就是人有了100万会想200万的。

    公司上市到现在也快2年了，现在看，上市前业绩包装应该还是有点，但比起那些就变脸的要好很多了。比较还实现了连续增长。毕竟开始的基数也是比较低的。能够维持这样的增长比例应该是不错了。

    也许有人会说，公司到2014的业绩水平其实也一般，很多机构调研预期也是在2元附近。但是请大家不要忽略了上海沃森的预期和大安的保底收益水平。股市是需要讲故事的地方，一点故事没有不如买大盘股长江电力之类确保分红水平的那样公司。

    当初买这个公司也看重了一点，就是公司没有实际控制人，如果大家在企业里面待过的就知道了，没有实际控制的公司想做关联交易，小非一句话没有不可能的。不可能为了1个亿的账面资产去损失10亿以上的市值吧？

     我最反感沃森公司的就是信息披露有严重问题，一点也不真诚。比如8月26日的网站改版，到现在还没有做好，其实公司也违规了，根据规定，公司网站也是投资人获得公司信息的一个途径。

      强烈要求徐董秘有点社会责任，做好信息披露工作。