随着农业产业化、集约化的深入发展，靠人力和良种改良、科学耕种都己无法满足人均作业面积的大幅提高需求，这必然要求农机化普遍运用到各地的城镇化建设中去，农村地区需要向城镇转移大量的农业人口。因此，搞好农村机械化人才培养工作，加速科技成果向现实生产力转化，提高农业生产效率，增加农民收入，加快农村发展，是解决“三农”，农业、农村、农民问题的重要途径，更是我国对农业长期扶持的一种形式。

   曾经有人说过这样一句话:没有热爱，任何事业都不会成功。农业机械化工作是一项以科技手段更好、更快服务三农的公益性事业，是我党和政府重点关注对象。倘若不热爱这份工作，没有吃苦耐劳的精神，奉献自我的精神，就不能在工作中拥有饱满的情绪，动力，不利于农业机械化工作的开展。

   农业机械化工作有时让人感到枯燥乏味，如果不能有效解决这种情绪状态，容易影响工作开展，工作效率。因此，各农业机械化人员要主动调节自我情绪，根据自身条件与特点，培养一定的兴趣爱好，适当开展文体活动，做到劳逸结合，增加工作能够带来的快乐。只有这样，才能减少枯燥乏味带来的负面作用，提高工作效率。

有人说，上班工作期间是组织主宰，是完成份内工作，是解决温饱问题;工作之余是个人自由空间，能干自己想干的事，是获取成功的宝贵时空。所以农业机械化人员必须兼顾二者。

对于工作期间内市农业机械化相关单位及各乡镇农业机械站，每天都应该至少安排一位工作人员在前台服务窗口值班，接待广大农民群众，并详细记录并解答他们的问题，如遇不能现场解决的问题，应记录联系方式，家庭住址等，等找到解决方法后回访，记录收集农民重点问题，突出问题，反复问题，建立问题档案，扎实有效解决问题，更好地服务农民朋友。 

  农业机械化人员应该重视属于自己的自由时间，制定任务规划，比如在一定的时间内阅读一定数量有关农业的科普书籍，完成给予一定奖励，没完成，给予相应处罚，并找出未能完成的原因，并想方设法解决;如果不能有效解决，应当对自己的规划作出相应调整，尽可能让自己完成。强化自身认同感，增加自信。

对于单位安排的工作，要想想方设法按时保质完成，既不能敷衍了事，更不能延迟拖沓，首先要制定一个计划表，规划一下每天该做什么，且在预定时间内完成。其次是要有“路线图”，思路清晰，动作敏捷，切勿含糊不清、懒散拖沓、反复无常。再次是力争上游，不要苟且偷安，得过且过，必须要有竞争创优意识，唯有如此，才能饱含热情地充实度过每一天。

农业机械化人员队伍中，同事之间和谐友好的相处，具备一定的团队精神，更要具有愿付出，不求回报的的境界，同时要团结身边有思想、爱钻研、肯作为的同事，彼此间互帮互助，共同提高，共建一个和谐良好的生活、工作环境、氛围，始终保持饱满的精神状态，抓住机遇，迎接挑战在农业机械化事业上取得良好的业绩。

  思想道德是隐性素质的一个重要指标，做好农村农业机械化人员队伍思想政治工作可以有效减少专业农业机械人才流失。对于服务广大农村的农业机械化人员，尤其是年轻同志，应该加强思想政治教育，比如定期定点开展民主生活会讨论服务三农事业的价值追求，积极组织大家看劳动模范教育视频，学习劳模们的刻苦工作，投身农村，为三农发展贡献一生，无私奉献精神，同时也必须看到随着现代社会飞速发展，物质主义抬头倾向严重，努力带领他们走出物质至上的思想误区，纠正他们的价值取向，牢固树立爱岗敬业精神，为三农服务贡献自己的微薄之力。