真正干事的人，为啥容易吃亏？

在现实社会中，真正干工作的人，真正干事业的人，真正有能力、有成就的人，有些是不被重用的，不少是被埋没的，有相当人是受排挤、遭虐待，甚至是被迫害的。总之，这些人是最容易吃亏的。

境况何以如此？他们为啥吃亏？在我看来，除了这些人干事业太“死心眼”，缺乏与领导必要的“沟通”外，主要就是因为他们的领导太有眼无珠了，太不尊重人才了，太不从实际出发了，太不考虑大局了。这些“瞎子”领导、败类领导、缺德领导，甚至是犯罪领导，当一天和尚撞一天钟，根本不从党性原则出发，根本不从事业出发，他们做领导，选人不准、用人不公、功德沦陷、昧着良心、丧失党性、违背原则。他们执政，他们用人，总是以自我为中心，以“谴规则”为手段，尽可能营造“德才兼备”这一假象，借用改革的外衣去“冠冕堂皇”地做假民主，假正经，假竞聘，实则阳奉阴违，暗度陈仓，不择卑鄙，让风清气正的选人用人环境严重缺失，置事业受损、人才流失、黑白颠倒，任凭“人情风”、“亲情风”、“金钱风”、“枕头风”、“打招呼风”等“八面来风”呼啸而来，让他们严重失去了功德之心，公正之心，亲小人，远贤臣，不管事业荣誉与兴衰。背离了公平公开、竞争择优、注重实绩、群众公认的用人原则。根本不 “以实绩论英雄，凭德才坐位子”。 以我独尊、高高在上，游戏拳术、坑人害人。

好的领导，高屋建瓴，高瞻远瞩，慧眼识珠，不当“瞎子”，不唱唱高调，不说假话，不泯灭良心，不背离真正的用人之道，绝对不让坏人得志，绝对不让好人吃亏，这是最根本的根本。很多好领导，很多好干部，他们的事业总是生机勃勃、蒸蒸日上的。这主要是源自他们会用人，让能人要好人让干事业的人真正有舞台，真正成为主人翁，真正能人尽其才、物尽其用。这样的领导，是让人尊重一生的领导，他们慧眼史英才，礼贤下士，成人之美。对干事业的人，对有真贡献的人，非常负责，非常关爱，非常给予，不让他们有任何后顾之忧。对那些具有坚定的政治信念，优良的道德品质，淳朴的群众感情，扎实的理论素养，全面的工作能力，丰富的实践经验，务实的工作作风，严谨的自律意识，对这样的人，更是高看一眼，厚爱一筹，有多大能耐就给多大位子。他们最能识别无德无能、德能一般的庸才，注意甄别有德无能和有才无德的歪才，真正树立“有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是毒品，无德无才是废品”的鉴别理念。

老实的人，应该是对党忠诚、信念坚定；克己奉公、遵纪守法；待人诚恳、表里如一；处事公正、对人平等；作风无私、不事张扬；心态平和、淡泊名利；专注本职、不搞拉扯的人，干事的人，应该是想干事、能干事、干成事的人。

不称职、瞎胡混、不理性、没原则的领导，他们只看眼前，只看谁对自己“好”，只看谁是自己“人”，只看谁会说、会拍，谁送，只想如何能让自己更风光、更牛逼、更权贵，只想“一人得道，鸡犬升天”，能让更多自己人跟着“复兴”，因此，他们台上装人，台下是鬼，白天是人物，晚上是禽兽。闭瞎眼，说瞎话、愿意开会，愿意研究，愿意改革，愿意吓唬，让真正干事业的人，让真正有能力的人，让真正有贡献的人，总是战战兢兢，不知所措，让真正的好人，真正干事业的人，没位子、没待遇、没空间、没心情；让真正付出的人，真正劳苦功高的人蒙尘，遭遇埋没；让小人得志，让庸人得道，让“卧薪尝胆”的人成为“栋梁”，成为“香饽饽”，这样的领导听谗言，不纳忠语，耳软心活，装聋作哑，有的甚至给干事人找毛病，鸡蛋里挑骨头，让他们无比伤心、无比郁闷、无比心寒……在我看来，这样的领导，狗彘不如；他们是病态的，他们是癫狂的，他们是及不负责的。他们不会走多远，他们无非是黑夜里的流星，陨落是必然的。这样的领导是绣花枕头，外强中干。他们有眼无珠简直就是“瞎子”，是不能明辨是非的“聋子”，是“不识时务”的蠢猪，他们看不见、认不清哪些是真正的好人，那些是真正的小人，哪些是真正的坏人。为一时悦己之欢，为一时褒奖之忽悠，为一时利益之满足，他们便失去本性，失去人性，失去公允，失去良知。把好人、能人、高人，人为地打入“人间地狱”，遭遇冷眼旁观。人在做，天在看，官在做，民在看，水能载舟，水能覆舟。因此说，这样的短命官员，这样的高危官员，迟早会出事的，甚至会锒铛入狱的。到时候，他的所谓“皇亲国戚”，他的“奴才”“狗腿子”也必将遭殃。

真正干事业的人，往往都不是太张扬的人，都不是爱拍领导马屁的人，他们也没时间，他们也不想去那样做，他们的精力是以事业为重，他们是说的少、干的多，一心一意干事业的人，他们才是真正的好人，真正的好人殚心竭虑干事业，他们甚至不追求权贵，不追求发达，但只追求成功，追求卓越，追求把领导交办的事业干好的人。然后，他们要求于组织的甚少，而付出的最多。遇见好领导，他们很三生有幸。如摊上了瞎子领导，那可就太倒霉了，太吃亏。

这些好人，这些真正干事业的人，为啥吃亏？其实，亏就亏在他们太实在了，他们太勤劳了，他们太上进了，从而不整事、不坏事、只干事、能成事；亏就亏在了性情太耿直、太个性化了，想的太简单了，追求很卓越、宁可身受苦、不让脸受热；亏就亏在了他们把一切时间都用于埋头工作上了，从而不去上蹿下跳、拉拉扯扯整别的，更不会攀高结贵、“歌舞升平”；亏就亏在了，不愿意当孙子、不愿意曲意逢迎当“狗腿子”、拍马屁，给人家溜须舔腚；亏就亏在了他们太“吝惜自己”了，不去送钱、送礼、送美女，不去“剜门子打洞”，而讨领导欢欣鼓舞，对自己赏心刮目。亏就亏在了，他们太执着了、太传统了，也太优秀了，还以为以贡献大小论英雄呢，以功高盖世就会遭到领导赏赐呢；亏就亏在了他们脑瓜笨想不开，试想啊，你自己这样干，让差的人没法干，他们不生你气才怪啊，他们不坏你才怪啊；亏就亏在了，挡住了搞歪门邪道人的发展之路了，或是仕途路，或是发财路，或是女人路……因此，就出现了干事的人，真正干工作的人，真正有贡献的人，被埋没了，被秒杀了，被调岗了，甚至被打入了冷宫。总之，得不到应有的回报，而是吃亏遭罪。

人生不幸有三，没遇见好领导为大，这是人生最大的不幸。但反过来讲，领导不幸有三，缺乏真正干事业的人，没把真正干事业的能人合理使用，整天在那瞎眼执政，胡乱发号施令，早晚将遭遇不幸。

警醒吧，那些笃诚的领导们。

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