今年以来，内蒙古霍林郭勒市贯彻落实新修订的《干部人事档案工作条例》，严把档案材料收集、审核、管理三道“关口”，开展干部人事档案专项整治，提升工作规范化程度。

该市印发《关于进一步加强干部人事档案材料收集管理的通知》，明确档案材料的收集范围、标准、时限和要求，提出档案收集工作“十严禁”，划定纪律“红线”。建立干部人事档案工作联络员制度，要求各部门单位确定一名干部档案工作分管领导，配备一名联络员，进一步压实工作责任。制定干部人事档案材料移交清单，确保档案材料的来源和去处均可追溯。

审核环节用好两张清单。该市建立干部人事档案审核标准化清单，列出10类55项材料审核分类及审核要点，严格按清单对档案应归档材料审核把关。建立干部人事档案审核易发问题清单，列出10类45项材料审核易发问题分类及审核要点，严格按清单对重点问题逐项清查，为认定干部“三龄一历”时间清楚、事实准确、说服力强提供依据。利用两张清单对材料相互印证，确保干部档案信息认定准确。

在管理环节，该市围绕档案和材料接收转递、查（借）阅、鉴别归档、检查核对、保管保密等环节，建立健全档案查（借）阅、鉴别归档、转递、检查等八项制度，明确细化责任追究。建立“四簿三表二单”（档案接收登记簿、档案材料借用和档案查借阅登记簿、转来干部档案材料登记簿、档案数字变化情况登记簿，档案材料转退登记表、档案缺档材料登记表，销毁档案材料登记表，管档人员名单、档案转递通知单），做到收转有登记、查阅有手续、管理有制度、工作有条理。（通讯员 张雅丽）