人民网哈尔滨3月29日电（苏靖刚）日前，双鸭山市针对一些干部干事创业激情不足、主动作为的劲头不足、为市场主体考虑和服务的意识欠缺的问题，把解放思想大讨论的落脚点放在激发干事创业的积极性、主动性、创造性上。

据了解，双鸭山市以良好的用人导向激励干部，出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在这次机构改革中，坚持使用政治过硬、实绩突出、敢于担当、群众公认的干部，共调整干部146名，收到良好社会反响。推动干部能上能下，对不适宜担任现职的21名干部作出调整。在小煤矿整顿关闭过程中，对政治站位不高、落实省委部署不力的一名区委书记和一名区委常委予以免职。

以科学的制度体系管理干部，探索建立干部管理大数据平台，实行干部写实制度，设定不同的考核体系，形成对不同类型干部的精细化考核。比如，在招商引资方面，对市级领导、县区主要负责人、经济部门负责人下指标、压任务，每年指标完成好的前两名在会上介绍经验，完成不好的后两名作检讨式发言。

以正反两面典型教育干部，在全市大力培养宣传一批对党忠诚、勤奋敬业、敢于担当的干部，如农民的儿子于海河、全国优秀人民警察艾宏宇、优秀第一书记冷菊贞等。同时，用反面典型警示教育干部。