​来源：解放军报“军营观察”专版

网络政工是进行时也是将来时。随着信息技术发展，它的未来会是什么样？请看一名政治工作干部的未来畅想——

202×年，政治部李主任的一天

■ 田　来

202×年×月×日，早上6点，某旅营区里起床号响起。和所有官兵一样，政治部李主任准时起床，打开了网络时代军营新的一天。

穿衣洗漱时间，李主任习惯性打开手持式政治工作终端，“智能助理”开始了语音播报，为他梳理今天要处理的业务工作：上级发来5份文电需要处理，制订营以下干部调整方案，政治教育时间到连队听课……

当人工智能引入日常工作后，李主任一天的工作安排节奏紧凑。“智能助理”根据不同时间段政治工作特点作出的工作提醒，让不少经常性工作真正实现了“经常”。

出操、早餐，上午八点，李主任准时走进了办公室。打开电脑，5份待传阅的文件依次弹出到了屏幕上。用手指划动屏幕，一页页看完文件，李主任拿起桌上的电子笔，在屏幕上进行了签批。需要向旅首长呈阅的文件直接流转到旅领导的办公系统，其他的则直接流转到了相应科室。在系统提示下，李主任还顺便翻阅了下昨日文电的处理情况，文件签批到哪一级了，具体有什么批示……

昨天，旅里接到了上级下发的关于做好营以下干部调整配备的通知。今天上午，李主任要和干部科初步拿出一份方案。

不一会儿，干部科科长带着平板电脑来了。他打开干部数据库，将干部基本情况导入干部综合评判模型，很快，一份全旅营以下干部的综合评价表呈现在李主任眼前。

这份评价表是通过对干部参加日常训练、政治教育、大项活动以及完成任务等情况进行大数据分析得出的。谁好谁坏一目了然，这样的数据综合评价，能为党委首长决策提供科学依据。

干部科科长刚走，宣传科张干事从办公系统发来了一份呈批件。这是一份针对官兵思想状况的例行调查问卷，李主任匆匆阅览后进行了签批。10分钟后，这份问卷通过互联网政工APP推送到了全旅官兵的手机上。官兵们无论是休假的、出差的还是在国外执行维和任务的，都收到了问卷。

“一份问卷还不足以摸清官兵思想底数。”李主任想了想，打开了政工大数据平台。平台上，通过分析官兵的手机使用以及对学习教育APP内各项内容的点击、阅读等数据，系统又推荐了几名本周思想教育“重点人”。李主任调阅这几人的具体数据分析后，将其中两人的情况批转到了相应的营连。

一上午的时间很快过去。今天下午是思想政治教育时间，李主任想推门听课，看看各单位教育落实怎么样。

到了下午，李主任并没有叫来司机坐车跑基层，而是坐在办公室，戴上虚拟现实头盔，随机插播各连队教育课堂。

切入到一连，只见每名战士也戴着虚拟现实头盔。李主任将头盔切换至战士视角，发现指导员把官兵带到了驻地高科技公司进行现场教学，感受发展成就，增强荣誉感和使命感……

到了正在野外驻训的九连，李主任看到，官兵都坐在班排帐篷里，利用学习教育APP观看授课辅导视频、进行互动交流。看到网上讨论热烈，李主任摘下头盔，拿出手机悄悄登录论坛，化身普通一兵与官兵们讨论起来……

晚饭过后，李主任又去了趟办公室。他要将一天处理的业务工作情况上传到网络云端。将每天的工作情况上传，既方便以后开展工作，也是接受上级数据考察分析的需要。

接下来，是李主任每天的学习“充电”时间。夜已渐深，“智能助理”一再提醒他注意休息。他回家睡下了，但放在床头的手持式政治工作终端仍一直在线……

当政治工作遇上新媒体

■ 赵区医

​政治工作永远是我军的生命线，“生命线”永葆活力必须与时俱进。

随着智能手机在部队推开使用，微博、微信、新闻客户端、网络电台等新型互联网应用日渐成为官兵获取信息的重要渠道，部队进入了新媒体时代。

新媒体极大改变了过去教育者和受教育者信息获取不对等的局面，也给新形势下政治工作开展带来了全新的挑战——

良莠不齐的海量信息冲击思想堤坝。某团的调查数据显示，官兵中65.3%的“比较喜欢看美国大片、日本漫画和韩剧”，31.4%的“有追美剧习惯”，93.5%的新兵“经常用社交软件、打网络游戏、看网络视频”……青年官兵对网络信息缺乏警惕性，部分人“遇事不懂问度娘”，对朋友圈信息深信不疑，很容易在鱼龙混杂的信息流中迷失方向。

思想行为新方式考验教育管理模式。青年官兵长期接受网络快餐文化，习惯碎片化信息摄取，缺乏阅读耐心，对部队教育很难集中注意力，对部队教育容易产生思维疲劳和抵触心理。在过去传统媒介主导的文化环境里，基层官兵多扮演学生与听众的角色。如今，冗长拖沓的阐述容易被官兵本能拒绝，更难在大众范围内共享信息、分享心情，传统教育管理模式的有效性大打折扣。

当然，有新挑战就有新机遇。未来学家预言，计算机网络的建立与普及将彻底改变人类生存及生活的模式。随着互联网技术的快速发展，特别是随着新媒体的快速迭代，政治工作超限领域、超限模式和超限机制的生态也正在形成。

前不久，多个微信公众号、客户端以及网站都争相报道了一则以《一个兵，火了》为题的新闻。一名网友用手机拍了一个武警战士站得笔直排队挂号的照片，并配评论“一个兵”发到微博后，短短一天就被转发超过12万次，评论6千余次。网友纷纷跟帖留言赞扬军人良好形象，不经意间激起了满屏正能量。

这样的事例启示我们，一旦将新媒体运用于政治工作，一条微博就可能把部队的新气象、官兵的新风貌拉到“第一时间”“第一现场”；一条百十来字的朋友圈、几分钟的微电影，就能将官兵的理想信念、心路历程、青春气息多彩呈现。

新媒体是网络时代催生的产物，网络赋予了新媒体“短、频、快”等特点，信息能够在短时间内传播到大多数人的头脑中，并产生效应。找准新媒体时代“撬动心灵”的切入点，政治工作必须不断创新发展——

加固思想之魂。青年官兵是部队的主体，不少人还是网络时代的“追星族”“弄潮儿”，面对一些网络“大V”对社会价值体系扭曲的认识和纷繁复杂的网络流行思想，如何在新媒体上守好“上甘岭”阵地，为官兵树立正确的价值观念，始终是网络时代政治工作的首要课题。

加强技术引领。组建技术团队，研发具有军旅特色的新媒体客户端、硬件设备等官兵喜闻乐见的时代产品，搭建新媒体时代教育平台。把思想政治教育嵌入官兵生活，离不开技术革新，用技术力提升政治工作战斗力。

加速“互联网 ”。互联网不仅仅是一个传播工具、更是我们这个社会的操作系统。利用新媒体创新政治工作，不是单纯地结合网络搞活思想政治教育，还要善于按照互联网的法则和逻辑来重新整合政治工作，把“课堂建在网上”“党员连在线上”“专家放在掌上”……以“互联网 ”的思维推动政治工作模式创新。

加快观念更新。新媒体是个动态的概念，“变”是媒介形式发展的永恒特征，但不变的是新媒体给予我们的时代观念。只要时刻保持强烈的时代感，紧盯新兴媒介发展，用好新兴媒介的长处，就一定能打造出更为精彩的军营文化，增强部队凝聚力、战斗力，推动政治工作不断实现新的跨越。

（作者单位：海军政治工作部信息网络中心）