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​军人探亲：当“休假率”遭遇“在位率”

■本报记者　张　放

1月15日，西宁联勤保障中心某汽车团三连连长李喜龙拿着休假报告，敲开营长办公室门的那一刻，脸上的笑容顿时僵住了。营长文国泉正在看一份团里下发的通知：“强化部队春节期间战备工作，确保营连干部在位率……”

李喜龙心中的侥幸瞬间消失。最近，他和连里的三排排长都打算休假，可根据《战备工作条例》中对他们部队军官在位率的要求，除去单位目前在外学习人员，连队只有一个干部能休假。

李喜龙太想休假了。1月14日，他接到父亲电话：“儿啊，几个外地亲戚春节都要回乡过年，大伙儿想看看你，能不能休假回来一趟？”

有个当军官的儿子，一直是李喜龙父亲的骄傲，别人夸赞李喜龙时，老父亲脸上总是堆满自豪的笑容，平时家里大小事也从不让李喜龙操心。这么多年来，这还是老父亲第一次给自己提要求，李喜龙多么想满足父亲这一点小小的“虚荣心”啊。

可一看到通知上“在位率”三个字，李喜龙当即作出决定：让三排排长休假，自己这个当连长的，怎么能和排长抢一个休假名额？

这段时间，因为“撞车”问题放弃休假打算的，不止李喜龙一个人。因为在位率限制，该团春节前已有5名干部想休假而不能成行。李喜龙说：“春节休假‘撞车’不能全怪基层，从年初到年终，只有春节前后大项任务较少，大家都想利用这段时间休假。”

营连干部为在位率烦恼，团干部股股长雷涛却在为休假率着急。《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》中明确要求：无特殊情况，休假探亲落实率达不到90%的单位，应当向上级书面说明情况，确有问题的，应当追究主要领导责任。

团里去年因为临时性大项任务、部队改革等诸多因素影响，休假率只达到了80%。根据上级通知，春节后要进行全团休假率的最终统计，团领导前两天已经跟雷涛下了“最后通牒”：全力保障官兵休假权益，一定要确保休假率达标！

“我恨不得让所有没休假的干部都回家过年，但休假率要求再高，也不能触碰在位率这根‘高压线’。”雷股长满脸为难地说，团里去年初就统计并下发了《2016年度干部休假计划安排表》，如果严格按照计划落实，可以确保人人都能休假。

可计划赶不上变化。由于很多具体原因，还是有部分干部没能按照计划休假。李喜龙原本计划10月份休假，但当时团里接到向玉树地区运送物资的任务，往返3000多公里，路远道险，李喜龙实在放心不下，主动推迟休假随队出征。任务结束，紧接着又是年终考核、老兵复退，不知不觉就到了年底。

就在李喜龙以为休假无望的时候，事情突然出现转机。1月16日交班会上，团长潘平宣布，将派出4名机关干部到连队代职，解决基层干部春节期间休假难问题。不仅如此，两名借调到机关帮助工作的干部也回到了基层。

原来，为同时保证干部在位率和休假率，团党委机关结合《中国人民解放军内务条令》《现役军官休假探亲规定》等法规制度，制定了借调人员归建、机关干部下连代职、加快批假速度等多项措施，确保符合休假条件的干部在春节期间都能休上探亲假。

团宣传股干事李一鸣来到三连代职当天，李喜龙就收到了团领导批示“同意”的休假审批单。他当即购买火车票，踏上返乡之旅。​