加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

怎样管理课堂积分制度

(2014-01-08 23:56:14)
标签:

杂谈

今天看了向阳老师的课堂纪律本,我发觉我犯了一个大错,不应该把积分完全交给学生去管理!我应该去监督管理,至少在最开始的时候就应该这样子!
————————————————————————对于四年级的信息技术———————————————
第一步:鞋套、课本、凳子归位、电脑关机。
        每项都是10分,只记扣分,不记加分,扣分的用红色的笔写上。因为这是上信息技术必须要做到的。每次上课之前和下课之后,按照学号的顺序,三个人和课代表一起来完成这四项的记载,记载完后交给信息技术老师检查,签字。每次上课之前,必须拿到鞋套和课本的登记情况,才排队去机房上课。如果超过三个人(四班的是0个人)没有带鞋套,就改为在教室上课。如果一个人连续三次没有带鞋套,就要接受才惩罚。
第二步:路队之星、纪律之星、积极之星、进步之星、听讲之星、助人之星。
        路队之星:是从教室来机房的过程中,轻声细语,不仅能管好自己,也会小声的提醒别人的
        纪律之星:在一节课中,纪律特别好的
        积极之星:回答问题特别积极(举手回答)
        进步之星:这一节课,进步特别大的
        听讲之星:这一节课,听讲最认真地
        助人之星:经常帮助别人,比如,下课的时候主动帮别人关电脑归凳子,或者借给别人鞋套等等
        每节课都会评出1个或者2个人,每一颗星都是加10分;
第三步:路队之坏、纪律之坏、插嘴之坏,听讲之坏
        路队之坏:是从教室来机房的过程中,大声说话的,或者从楼梯扶手溜下来的,或者伸手摸墙壁的开关                   的,或者大声走路的
        纪律之坏:上课纪律非常不好,包括上课玩游戏(未经老师同意),和同学讲话(未经老师同意),随                   意下座位)(未经老师同意)
        插嘴之坏:上课的时候,插嘴的(未经老师同意)
        听讲之坏:上课的时候,老师讲课的时候不认真听讲,注意力不集中的
        每节课都会评出来,每一项扣10分。每一节课评出了三个或者三个以上的,下节课没有自由活动时间,         如果一节课一个都没有的,下节课有五分钟的自由活动时间。如果某一个同学连续出现了三次的,将要         接受老师的惩罚。
第四步:每节课课代表都要认真记载下课之后给老师签字。课堂上作品被老师打印的,加10分。
第五步:两个月发一次奖品。
课代表的任务:负责信息技术加分的记载,负责上信息技术的前一天提醒同学带鞋套,负责提醒督促值日同学。               课代表每两个月可以加10分。
————————————————————————对于四年级的信息技术———————————————
————————————————————————对于五年级品社——————————————————
第一步:纪律之星、积极之星、进步之星、听讲之星
        纪律之星:在一节课中,纪律特别好的
        积极之星:回答问题特别积极(举手回答)
        进步之星:这一节课,进步特别大的
        听讲之星:这一节课,听讲最认真地
        每节课都会评出1个或者2个人,每一颗星都是加10分;
第二步:纪律之坏、插嘴之坏、听讲之坏
        纪律之坏:上课纪律非常不好,包括上课玩东西,和同学讲话(未经老师同意),随意下座位(未经老                   师同意)
        插嘴之坏:上课的时候,插嘴的(未经老师同意)
        听讲之坏:上课的时候,老师讲课的时候不认真听讲,注意力不集中的
        每节课都会评出来,每一项扣10分。如果某一个同学连续出现了三次的,将要接受老师的惩罚。
第四步:课前检查带品社课课本的情况,没有带的同学扣10分。连续3次没有带课本的同学,就要接受惩罚。
第五步:考试,满分的加50分,90—100分的加10分。平时作业没有完成的扣10分
第六步:每两个月发一次奖品。课代表每两个月加20分。
课代表负责纪律课堂的加减分情况,并给老师签字。负责在上课的前一天督促同学带课本,并且负责督促同学完成相应的品社课作业。
————————————————————————对于五年级品社——————————————————

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有