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本科非211女博士遭歧视所反映的社会问题【原创】

(2013-03-19 09:31:43)
标签:

社会问题

硕士生

第一

工种

高薪

杂谈

分类: 时事点评
文/微尘生
    “就因为本科就读的不是211高校,找工作屡屡碰壁。”这几天,武大校园BBS上的一则“吐槽帖”异常火爆,众多大学生热议“本科非211”现象。
  发帖者是武大的一名博士生,2004年高考时,因没有考好,读的是湖南当地一所二本院校。经过大学四年的刻苦学习,2008年终于考进武大的研究生,而且还是硕博连读。然而,今年在汉找工作她却屡屡碰壁,甚至连面试的机会都没有。原因就只有一个:本科学历不是211院校的。“因为很多刷简历,基本上看第一学历,若第一学历不是‘211’,一律飘过。”这名女博士很是苦恼。
  “我承认虽然10年过去,但我仍要为自己当初不给力的高考在买单。虽然高中我真的努力了,但是因为患病,且准备不太充分没有考上重点大学。因为知道自己错了一次,所以后面一直很努力想尽量弥补。”“后来我才发现我错了,在这个社会,是不容许有任何过错的,因为一旦错过一次,就无法弥补。”女博士的遭遇得到众多学生的同情。不过,除了给她打气鼓励外,还要人建议她调低目标,期望值不要太高,可以到差一点的高校求职。
评论:
    其实,这个问题不应该简单地说HR不对,公司歧视什么的。虽然只是一个个案,但是反映了我们这个社会很多方面的问题。
    第一,教育质量的下滑。以前,一个大学生是很了不起的。现在大学生满地都是,很多人花了很多钱上大学,最后不如一个有技术的民工。在坊间也流传着一些话,比如“北大是一流的本科生,二流的硕士生,三流的博士生”。高考那一关,是最严格的,多少能反映出一个学生的真才实能。硕士、博士的招生就牵涉很多主观的因素,比如人情。加之,研究生不断扩招,学术质量整理下滑。因此,这样培养出来的博士生,公司有选择也很正常。公司看中第一学历也不是一点道理都没有。
    第二,女博士可能在工作上不能全心全意。女博士,年龄不小了吧,总要结婚生子吧。如此一来,公司可能会高薪招进来一个女博士,然后女博士就接着请婚假、产假。但从公司运营来说,这种考虑也是可以理解的,毕竟公司不是做慈善的。
    第三,整体就业形势很畸形。一方面,社会可能缺很多工种,另一方面,大学生又在不断失业。国家的人才培养的就业已经一定程度脱节。这种大环境下,找工作遇到各种困难可能是很多人都要经历的。

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