马斯克在入主推特后首次与员工进行对话。他多次提及要对公司“瘦身”。马斯克说，对于科技企业应该如何保留优秀员工，他没有很好的答案。但他强调，在SpaceX和特斯拉办公室工作，人是公司核心，一小部分人可以完成大量工作。如特斯拉自动驾驶AI团队，大约有150名工程师，他们的表现超过了竞争者3000名工程师的团队。他坚信，一小部分优秀人才会胜过一大批“还不错”员工。对于这些硬核玩家来说，推特是不错的选择；而其他相反的人，推特则不适合。
当被问及为什么已经在人手不足、甚至无法维持正常运营的情况下，公司还在继续裁员时，马斯克强调，他并不是要增加人员流失，也不认为存在人员不足的问题，甚至推特员工过多了。
马斯克再次强调，他经历过2000年-2001年和2008年-2009年的经济衰退，他有衰退创伤后应激障碍。他在2000年的衰退中保住了SpaceX和PayPal，在2009年的衰退中保住了特斯拉。值得记住的是，2009年，通用汽车和克莱斯勒双双破产。特斯拉是一家刚起步的电动汽车公司，但没有死掉。在2009年，能幸存下来是极其困难的。之所以能活下来，部分原因就在于偏执。这就像安迪·格罗斯的名言：“只有偏执者才能生存。”现在，我们要变得偏执、活下来。
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(2022-11-15 08:49:46) 
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