成为卓越培训师的胜任标准，今天礼仪培训老师讲了四个方法，A需要一个中心，以学生为中心，B两个交流，是两个学员之间的交流，也可以是学员与老师之间的交流。，C.三部曲，D.四步骤。一勾，勾起学员学习兴趣，二讲人际关系，三练勤学苦练，四化转。

1.成功的开场需要牢记以下五点:

一启动注意，二建立连接，三聚焦收益，四明确目标，五介绍安排。

2.精彩讲解需要注意以下三点:

一清，逻辑清晰，二简，化繁为简，三活，鲜活演绎。

3.高效互动需要有以下几种方式:

兴趣类的互动技巧主要有训前提问、训前探讨、训前测试。练习类互动，首先了解了其中的实操练习。以往的开场，更多的关注的是一些像破冰技巧，自我介绍，这种比较传统的方式方法意识当中也没有这么明确的框架。在讲解过程中，可能更多的运用的方式就是简单图片文字加事例和互动。